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江蘇、山東、全國婦聯、衛生部、中國鋁業公司在開展保持共產黨員先進性教育活動中，領導幹部以身作則當好標杆，通過走訪慰問基層困難黨員、羣衆等方式，提高先進性教育活動的實效。
江蘇省南京市積極創新開展先進性教育活動的形式，將春節前對困難黨員、老黨員的走訪慰問與徵求意見相結合。2日下午和3日上午，南京市有關領導帶隊，分30路對困難黨員和老黨員進行慰問，並組織召開五六場座談會，聽取他們對先進性教育活動的建議。全市將慰問3000名左右生活困難老黨員、農村特困黨員、下崗失業職工黨員和受災黨員，其中南京市委組織部、市委先進性教育辦公室從中央、省、市等各級黨費中拿出75萬元，慰問1500名困難黨員，另外1500名黨員由各區縣、各系統和有關單位在所管理的黨費中拿出一部分，參照市裏標準進行慰問。當南京釀酒廠72歲的退休老黨員胡文龍接過500元慰問金時激動地說：“感謝黨，這麼多年來一直沒有忘記我們！”
羣雁高飛頭雁領。領導幹部建立聯繫點，以點帶面，是山東此次先進性教育活動的亮點。山東省級黨員領導幹部共建立聯繫點50個，帶動市縣黨員領導幹部、各級黨委先進性教育活動領導小組成員共建立聯繫點5840個。各級黨員領導幹部深入聯繫點，進行深入動員，給廣大黨員上黨課。在分析評議階段，領導幹部要參加聯繫點領導班子民主生活會或基層黨支部的組織生活會，引導廣大黨員認真開展批評與自我批評；在整改提高階段，要指導基層黨組織和黨員制定整改方案，落實整改措施，認真解決存在的突出問題。通過建立聯繫點，把做法完善在點上，把經驗推廣到面上；把問題解決在點上，把效應放大到面上，把聯繫點辦成示範點。
在召開保持共產黨員先進性教育活動動員大會後，全國婦聯領導幹部身體力行，發揮帶頭示範作用，機關各部門、各直屬單位迅速行動起來，按照本部門本單位制定的具體實施方案，將40個小時的學習時間細化分解，明確日程安排，採取了形式多樣的學習，加強對學習的組織和引導工作。他們通過舉辦輔導報告、專題講座、講黨課、看錄像、讀書活動、個人自學、集體學習、知識競賽、骨幹培訓、網上交流、實地考察、過黨日等形式，組織黨員認真學習文件，使廣大黨員進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深化對保持共產黨員先進性重要意義的理解，把黨的先進性要求轉化爲黨員的實際行動，把學習的收穫落實到認識和解決自身存在的問題上，落實到邊學邊改邊提高上。
衛生部保持共產黨員先進性教育活動通過層層發動，學習動員，已形成領導幹部帶頭學、帶頭講，到普通黨員紮實學、深入學，形成了一層層發動，一級跟一級的好勢頭。爲了更好地開展先進性教育活動，衛生部還在教育活動實施方案的基礎上，結合工作實際，建立了“6項工作制度”和“1個工作方案”。“6項工作制度”分別是：衛生部先進性教育領導小組與中央督導組42組聯席會議制度；辦公室主任會議制度；文件運轉制度；衛生部先進性教育辦公室與部派督導組聯繫制度；財務制度；每日1報制度。“1個工作方案”是指宣傳工作方案。制度的建立，有效保證了先進性教育活動的健康有序進行。
中國鋁業公司緊密聯繫公司改革發展穩定工作的實際和黨員隊伍建設的狀況，通過開展各種活動，確保學習培訓紮實有效，並推動各項工作上一個新臺階。結合保持共產黨員先進性教育活動，他們把對困難職工和生活困難黨員的關心與體現黨的宗旨、體現黨的關懷聯繫在一起，時刻牽掛人民羣衆的安危冷暖。公司領導分別到所屬單位和困難企業進行調研，又來到職工家裏走訪、看望離退休職工、困難職工和老黨員、老專家，仔細詢問他們的身體和生活情況，向他們致以節日的問候和祝福，並將慰問金送到了困難職工和生活困難的黨員手中。
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