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北方網消息：日前，天津市濱海新區、開發區、保稅區主要領導分別帶領有關職能部門走進企業，聽取意見，幫助企業解決實際困難，從而拉開“雙百企業定向服務”活動的序幕。據悉，自保持共產黨員先進性教育活動開展以來，濱海新區管委會機關、開發區保稅區工委、管委會機關及參加第一批先進性教育活動的所屬國有企業的黨員將這次教育活動作爲促進區域發展的重要契機，結合區域經濟活躍、區內企業多的特點，通過服務企業，將先進性教育活動落到實處。
“雙百企業定向服務”活動自2月下旬開始，到4月下旬結束。活動期間，濱海新區、開發區、保稅區主要領導將主動走訪、服務開發區保稅區100家百強企業，100家中小企業，爲企業排憂解難，讓領導幹部受教育，讓企業得實惠，發揮解決一個點，形成一條線，帶動一個面的作用。通過服務活動助推兩區百強企業快速發展，促進中小企業迅速成長，使百強企業更強，百家企業更優，真正體現兩區服務型政府立黨爲公、執政爲民的本質特點，促進兩區經濟實現大發展，確保先進性教育活動取得實實在在的效果。
2月24日、25日，濱海新區、保稅區、泰達控股公司主要領導分別到天津港港務局，海格(天津)有限公司、天津惠鑫大豆科技開發有限公司、泰豐工業園有限公司等單位走訪。他們認真聽取企業建議，對一些問題當場拍板解決，對一些需要協調的問題由有關負責人帶回，承諾儘快給予企業明確答覆。
另據瞭解，自先進性教育活動開展以來，開發區保稅區工委將先進性教育活動作爲開發區保稅區工委2005年的三件大事之一，對學習階段做了非常詳細的安排，方法也在不斷創新：一是選出活典型，引導大家學習身邊的先進黨員。把兩區20年奮鬥過程中涌現出來的先進人物、“口碑型”人物、奉獻型人物等選出來，讓他們講述在艱苦的創業歷程中，在激烈的競爭中，如何保持共產黨員的先進性，激勵廣大黨員永葆對事業的執著，對使命的激情；二是兩區招商引資及各方面建設工作十分繁忙，針對這些特殊情況，開發區保稅區工委採取集中學習與分散學習相結合的形式，同時運用現代網絡和辦公技術搭建學習平臺，在兩區政務網上開闢先進性教育活動專欄，發佈有關文件、學習書目、學習材料，開闢學習交流專版；三是理論聯繫實際，使學習與區域的發展要求緊密結合。開發區保稅區工委要求大家開展“新時期開放區域共產黨員先進性具體要求”大討論，把先進性與實踐性相結合，用更高的思想境界與理想信念提高全體黨員素質，用創新的思維、創新的招法調動大家實現濱海新區大發展的積極性和創造性。
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