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北方網消息：記者從天津市總工會獲悉，本市職工素質工程不斷深化，覆蓋面從國有企業、加工製造業、社會服務業向非公企業、高新技術產業、科教文衛領域延伸；涵蓋職工從一線工人、管理人員和技術人員向“四高”(高學歷、高素質、高技能、高收入)羣體、下崗職工和進城務工人員等不同職工羣體擴展；內容目標從單一的技術技能培訓向塑造學習型、知識型、創新型職工轉變。截至目前，全市156.8萬名職工的綜合素質得到不同程度的提高。
據瞭解，旨在全面提升全市職工整體素質的《天津市職工素質工程五年規劃》已在全市普遍開展，該工程包括思想道德品質、基礎知識技能、專業知識技能、關鍵核心技能、現代社會意識、現代心理素質、健康體能要求7項內容。在全市職工中開展了普及計算機、網絡、實用外語等基礎知識培訓活動。全市11829個基層企事業單位組織開展了職工素質工程，佔基層單位總數的91%；參與職工156.8萬人，佔在崗職工總數的95.6%，其中進城務工人員31.8萬人。建立職工素質檔案66.7萬份，136.2萬人參加了各類學習培訓，舉辦技能比武、技術練兵等活動8110場(次)，參與職工65.5萬人次，24.4萬名職工實現技能上等級，1300多個單位實施了職工素質工程目標管理評估體系。深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，全市創建學習型班組27491個。
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