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上海印染針織廠的單親困難女職工何志偉，8日獲得上海市總工會贈送的1年免費牛奶，以照顧這位獨自負擔孩子上大學費用的女工，使她的營養能得到保障。
爲女職工“送健康，送保障”活動，上海已堅持數年。在今年的“三八節”，上海市總工會女職工委員會爲女職工“送健康，送保障”，有1000名困難女職工得到特種保障，她們在患有女性特種疾病時可以獲得保障金；1.2萬名女職工可以獲得免費體檢；有200多名單親困難女職工獲贈1年免費牛奶。
上海關愛女職工不僅在“三八”節。上海185萬女職工長期以來得到社會各界的健康關愛。上海女職工如不能在每兩年接受一次婦科病檢查，可以撥打電話16010999女職工勞動權益求助熱線，進行投訴和求助。上海早在1990年就頒發了《上海女職工勞動保護法》，要求各單位每兩年對女職工進行一次婦科檢查，及時治療婦科疾病。1999年上海婦女兒童工作委員會、市衛生局和市總工會等8個部門，聯合發出“關於規範落實女職工兩年一次健康實事工作的意見和通知”重申這項法規，要求加強檢查落實。
一項保障女職工健康的互助保障計劃在2003年啓動。女職工每月繳1元或一次繳400元，3年還本，可獲得這項保障。參加保障計劃的女職工，在患有乳腺癌、子宮癌等7種疾病時，可獲保障金5000至1萬元，如住院治療可獲慰問金。上海已有62萬多名女職工參加了這項保障。
有了孩子，丟了位子，曾是上海女職工的擔擾，從去年9月起，上海市總工會與部分企業簽訂了有關女工“孕期、產期、哺乳期、經期”的四期保護專項合同。這些條款對女職工的關愛具體細緻，如女職工懷孕7個月以上，不再從事夜班勞動，經期不從事高空、低溫、冷水作業等。
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