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河西、河北、西青三區及市水利局先行試點年底前全市推廣
爲進一步深化事業單位人事制度改革，規範事業單位用人行爲，市人事局在廣泛徵求意見的基礎上，制定了本市事業單位(不含自收自支事業單位)新進人員實行公開招聘的意見，並確定在河西區、河北區、西青區和市水利局先行試點。日前，市人事局已經專門對事業單位新進人員公開招聘試點工作進行了部署。
從2003年開始，本市已經全面推行了事業單位人員聘用制，逐步實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理轉變，由行政任用關係向平等協商的聘用關係轉變。事業單位人員聘用制是在新形勢下建立的新型的、符合社會主義市場經濟體制要求的事業單位人事管理制度。日前，記者又從市人事局瞭解到，本市從現在開始將積極推行事業單位新進人員公開招聘制度，並逐步建立以公開招聘爲基礎的新的進人制度。
規定要求，試點單位要根據精簡高效原則和事業發展需要，科學設置崗位，明確崗位職責和任職條件，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試與考覈相結合的辦法，公開招聘工作人員。要制定和完善適合管理人員、專業技術人員、工勤人員不同特點的考試標準體系和評價辦法，認真組織考試、考覈等工作，使公開招聘考試工作規範化、制度化。
據介紹，通過對事業單位新進人員公開招聘試點的推動、監督指導，市人事局有關部門將進一步完善相關制度，力爭年內在全市逐步推開事業單位新進人員公開招聘工作。
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