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北方網消息(通訊員張國)：從2005年4月起，南開大學的研究生在導師指導下開展科學研究的同時，也能名正言順地獲得相對固定的津貼。據悉，該校出臺了《設立南開大學研究生科研津貼的實施細則》，全面推行研究生助研製度，每年投入1000萬元爲在校研究生髮放科研津貼。碩士研究生平均每月400元，博士研究生平均每月800元，均達國內高校的較高標準。科研成績突出者的收入上不封頂。而在改革以前，南開的碩士生每月只領取普通獎學金和副食補貼250元，博士生爲每月300元左右。
目前，南開大學共有各類研究生8600餘名。從改革中直接受益者約6200名的非定向研究生，包括在校接受學歷教育的所有計劃內公費研究生和非在職的計劃外自費研究生。此外，學校還針對無固定收入的自費研究生設立專項科研津貼，進行一定的資助；將對研究生優秀獎學金和“三助”制度(助教、助研、助管)進行相應改革，其中“三助”制度將向貧困生和自籌經費生傾斜。
據介紹，這是南開研究生培養改革的重要舉措，旨在通過提高研究生待遇，充分調動和發揮其科研積極性，提高其創新能力和綜合素質，也試圖通過改革促使研究生培養制度更加規範。在1000萬的經費投入中，學校撥款達700萬元，其餘300萬元由研究生導師從科研經費中支出。據瞭解，作爲一所研究型重點大學，南開大學大部分研究生都參與到導師所承擔科研項目的研究中，他們的付出應該得到一定的補貼。但目前國內高校還未確立將研究生人力成本計入導師科研經費的資助制度，儘管已有導師對參與科研項目的研究生給予一定報酬，但這種行爲多爲導師自發行爲，缺乏標準和規範。
這種由學校與研究生導師共同分擔研究生培養成本的模式也給導師們上了一根“質量弦”：研究生培養也要講成本、講產出。學校還規定，導師沒有課題和經費就不能招收研究生，無疑會激發他們做好科研課題的積極性。另一方面，導師有權根據學生的學習和科研成績，建議對研究生的科研津貼數額進行適當調整。成績突出的學生，津貼將適當提高，不設定上限，而成績不佳者，在其導師提出理由後，津貼將被適當減少或取消。這樣也能夠調動學生的積極性。
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