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天津市新技術產業園區工委在先進性教育活動轉入分析評議階段以來，積極採取三項措施，廣泛徵求意見，堅持邊學邊改，確保分析評議工作的紮實推進。
一、廣泛徵求意見突出“實”字。爲防止徵求意見過程中出現共性意見多、個性意見少，針對性不強和表面意見多、真實意見少，查擺問題不深等現象，園區工委在發放徵求意見表的同時，向駐區企業印發了調查問卷，其中包括“您最希望當前機關解決和改進的問題是什麼？”“您在工作接觸中，對機關哪個部門或工作人員有意見？”等內容，讓徵求對象通過無記名的方式，毫無顧忌、一針見血地提出意見。同時，進一步擴大徵求意見的覆蓋面，在兩委機關，既徵求處級以上黨員領導幹部的意見，也徵求普通黨員羣衆的意見；對駐區企業，既聽取具有一定規模企業負責人的意見，也聽取中小企業包括正在孵化成長企業負責人的意見；既聽取國有企業代表的意見，也聽取民營企業代表的意見。此外，還主動徵求區內人大代表、政協委員的意見。目前，通過問卷調查向200家企業徵求意見，發放徵求意見表1600餘張，召開座談會4個，共徵求到各方面意見和建議1281條，切實做到了廣開言路，廣納真言。
二、深入談心交心突出“誠”字。爲避免在談心交心中互相擺好、迴避矛盾、走過場，園區工委制定落實了三個方面的具體措施。一是明確了談心交心的重點內容。要求黨員幹部圍繞宗旨意識、思想作風、工作作風、遵守紀律和發揮作用等方面，相互敞開思想，共同查問題、找不足、研究整改措施。在此基礎上，領導班子成員之間還圍繞交流思想、增進團結、推動工作，深入進行談心交心。二是確定了談心交心的範圍。領導班子成員之間要談，每位班子成員與分管部門負責人要談；部門黨員領導幹部與本部門全體黨員幹部要談，與橫向聯繫較多的部門負責同志要談；各黨支部內部黨員之間要談，並要主動與羣衆開展談心。三是要求黨員幹部將談心交心中徵求到的意見和建議、談心人次等作出書面記錄，以便於黨組織檢查指導。目前，兩委機關黨員談心達620餘人次，其中領導班子成員共談心80人次。
三、堅持邊查邊改突出“快”字。針對企業提出的意見和建議，園區兩委主要領導不等不拖，立即行動，抓好整改落實。召開徵求企業意見座談會的第二天，工委主要領導就召集職能部門負責人逐項研究落實措施；第三天，園區管委會主要負責同志就深入華苑軟件園，現場辦公解決難題。對企業提出的不同類型企業有什麼優惠政策的問題，責成有關部門抓緊編制園區產業指導目錄，彙編園區優惠政策，爲企業瞭解政策提供方便；針對企業希望搭建交流平臺的建議，制定加快電子園區建設的措施，建立管委會與企業、企業與企業之間溝通交流的平臺，建設現代化(聲、光、電)園區企業產品展示室，幫助企業加大宣傳力度，促進園區內的相關企業實現對接，努力形成產業鏈；針對企業希望加大對中小企業融資的建議，協調天津信託投資公司，擴大對中小企業投資擔保，解決資金瓶頸問題；針對企業提出的注重環保建設的建議，指導重點企業逐步爭取ISO14000體系認證。另外園區還將盡快解決環外的交通、梅苑路進區標誌、外來務工人員住宿等具體問題。截止目前，歸納彙總出的78個具體問題，已經整改的33項，正在整改的45項。
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