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市勞動和社會保障系統在先進性教育活動分析評議工作中，根據羣衆意見和建議，緊密聯繫工作實際，積極擴大就業，加大執法維權力度，做好社會保障工作，認真解決直接涉及羣衆切身利益的問題，切實讓羣衆得到實惠，確保先進性教育活動真正成爲羣衆滿意工程。
加強就業培訓工作，積極擴大就業。大力開展以送政策、送崗位、送技能、送服務爲主要內容的再就業援助活動。先進性教育活動開展以來，共開發就業崗位6.27萬個，安置下崗失業人員3.68萬人，其中“4050”人員8000餘人；再就業培訓2.7萬人；再就業資金支出5800萬元。組織全市4804名勞動保障協管員深入1795個居委會，對40000餘名下崗失業人員進行了家訪。創業中心加大培訓力度，培訓下崗職工1000餘人，培訓成功創業者577人，帶動就業2800餘人。職業技能培訓中心開展了困難職工轉崗技能免費培訓。進一步加大了高級技能人才的培訓力度，一季度已完成職業技能鑑定4.9萬人次。
加大執法維權力度，維護社會公正。加大勞動爭議仲裁工作力度，簡化辦案程序，提高辦案效率，切實保護勞動者的合法權益。一季度立案處理勞動爭議3000件，其中，立案處理871件，涉及職工1047人；處理集體勞動爭議16件，涉及職工183人；及時處理農民工勞動爭議案件，做到快立案、快審案、快結案，使農民工的合法權益及時得到保護，共爲職工羣衆追回勞動報酬108萬元，補繳社會保險62.4萬元。通過勞動保障監察，覈查補繳養老和失業保險費5.5萬餘元；促繳社會保險4500萬元；聯合公安、工商等有關部門，開展專項執法檢查，取締非法職業介紹機構162家。
加強信訪諮詢工作，保障羣衆權益。開展了“雙百雙千”活動，確定了100家內資企業和100家外資企業，建立維護職工勞動保障權益信息採集點；確定1000家單位和1000戶家庭，建立勞動保障政策聯繫反饋點。廣泛開展徵求意見活動，組織2020名黨員幹部調查走訪下崗人員、退休職工、困難企業職工6659人，共收集意見3224條。電話諮詢服務中心開通了12333電話諮詢業務，方便用人單位和廣大勞動者瞭解諮詢勞動和社會保障政策法規。
做好社會保障工作，惠及中低收入羣體。堅持邊議邊改，針對職工羣衆普遍關心的醫療保險問題，積極與相關職能局協調，通過政策調整，建立了長效解決機制。解決了民政代管退休人員、軍隊無軍籍退休人員、軍隊退休幹部共5291人蔘加基本醫療保險和1.4萬名社會辦理退休人員、1.1萬名計劃內破產企業退休人員參加大病統籌醫療保險問題。
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