導彈發射已箭在弦上。但，“藍軍”強大的電子干擾，使得“紅軍”無法捕捉目標――雷達顯示屏上，那條回波仍扭曲得如同被人不斷甩動的繩索…… “Ｄ方案”，指揮官輕輕地點下鼠標，發出的指令卻是決定性的。 上述這場“戰爭”是在我軍第一支機械化集團軍防空旅的綜合局域網中展開的。在這方一切都由數字構成的虛擬空間中，防空旅的官兵們追蹤着世界範圍內的戰爭風雲，砥礪着打贏信息化戰爭的精兵勁旅。 這是防空旅官兵在準備演練（2004年11月14日攝）。
這是高炮分隊在演練快速進入陣地（2005年1月12日攝）。
這是防空旅導彈分隊在近似實戰的環境下演練戰法（2004年11月26日攝）。
這是防空旅導彈戰車在向預定地域開進（2004年11月26日攝）。
作爲解放軍第一支高射炮兵大隊、第一個高炮團、第一個高炮師，直至1991年成爲解放軍陸軍第一個彈炮混編的防空旅，北京軍區某集團軍防空旅，在戰爭年代屢立奇功，兩次入朝，兩次入越，共擊落、擊傷敵機800餘架。在今天的解放軍信息化建設中，該旅又成爲全軍“焦點”，中央軍委和總部領導對其評價道：在推進中國特色軍事變革中成績突出，很有作爲。
1991年，中國陸軍第一個防空旅成立，歷來以高炮爲防空武器的中國陸軍防空兵第一次擁有了地空導彈。可剛剛擁有導彈的防空旅卻沒人懂導彈。
1993年，該旅組織第一次導彈實彈打靶，結果，前來做各種保障的地方技術人員達120多人。“那次打靶，完全就是專家幹，部隊看，連靶標都是空軍放飛的。我們感到臉紅啊！”該旅旅長薛愛國提起當年的尷尬情景，至今感慨不已。
也就是那次“臉紅”震醒了防空旅。他們意識到，光有高科技裝備遠遠不行，還得有能“玩轉”高科技裝備的人才。
一系列富有遠見的人才措施出臺了———制定《人才培養三年規劃》、《技術幹部培養五年規劃》；與6所軍隊和地方院校簽訂《人才培養協議》；設立函授站、教學點；聘請包括中國工程院院士在內的著名導彈專家定期爲官兵授課；每年拿出10萬元設立人才獎勵基金。
人才在防空旅的地位空前提高。防空旅裏建起了博士、碩士樓，對取得碩士、博士學位的幹部，提高一級標準分配住房；爲高級工程師配奧迪車；國家及軍隊科技進步獎獲得者的大幅彩照，與防空旅歷史上軍功赫赫的功臣們一道“入住”旅史館……
防空旅人才工程很快見效：1998年的一次導彈實彈打靶中，防空旅實現“自己組織指揮，自己戰鬥操作，自己技術保障，自己放飛靶標”。在隨後的幾次重大軍事演習中，防空旅成功運用國產某型導彈抗擊巡航導彈，開創用國產導彈打武裝直升機的先例。“當時在關鍵崗位上發揮作用的，大部分是30歲左右的年輕人。沒有人才，這一切都不可能做到。”薛旅長說。 重視人才、培養人才、儲備人才在防空旅蔚然成風。現在，防空旅擁有以7名博士、47名碩士和65名業務骨幹爲主體的人才羣體。在防空旅的信息化建設中，這個人才羣體起到了決定性作用。如今的防空旅，有現代化的軍官訓練中心、裝備培訓中心、士官培訓中心和模擬訓練中心；有各種信息化訓練平臺，全旅所有專業都實現了信息化訓練的基地化；指揮、對抗、攻防、戰術作業、專業技能等訓練，均可在該旅1000兆的寬帶網上進行。
在這個防空旅，誕生了全軍第一套地空導彈發射制導仿真訓練系統。全旅擁有150多項技術革新研究成果，其中47項獲得軍隊科技進步獎。由該旅官兵編寫的地空導彈和情報指揮系統4種訓練大綱和18種操作教授、維修規範，被總部頒發至全軍施行。自裝備地空導彈以來，全旅實射導彈44枚，實現成功率和命中率兩個100％，被譽爲中國陸軍的“防空利劍”。
這是防空旅指揮官在運用自動化指揮系統進行演練（2004年12月22日攝）。
人才濟濟行行有專家 博士碩士列陣演兵場
“五一”前兩天，北京軍區某集團軍防空旅又有4名碩士軍官從國防科大等院校學成歸來，走上連長、參謀等重要崗位。目前，該旅已擁有7名博士、47名碩士，指揮員、參謀、技術人員、士官四支隊伍人才濟濟，幹部本科以上學歷達到80％以上，士官大專以上學歷達到35％，提前6年實現全軍人才建設規劃要求，基本實現了從“裝備等人才”到“人才等裝備”的轉變。
建設信息化軍隊人才是關鍵。換裝之初依靠“保姆”打導彈的尷尬經歷，使該旅黨委“一班人”對人才的作用有了刻骨銘心的認識。他們制定了《信息化人才培養規劃》，以人才建設帶動信息化發展。旅裏聘請2名院士、5名高級工程師當顧問、帶高徒；與6所院校簽訂人才培養協議；在6家科研院所和生產廠家建立培訓基地，形成了“院校學知識、基地精專業、專家教高招、崗位練技能”的人才培養模式。旅黨委還從引進、使用、管理、保留、獎勵等方面着手，採取了一系列超常措施，加速了高素質新型軍事人才方陣的崛起。
點擊防空旅“人才庫”，記者欣喜地發現：指揮員隊伍趨向高素質複合型，一批博士、碩士走上各級領導崗位，35％以上的指揮員達到指技合一要求；參謀隊伍趨向高學歷、智囊型，參謀人人達到“六會”新要求，個個有信息化研究課題，26％具有博士、碩士學位；技術人員隊伍趨向高學歷、專家型，技術幹部20％以上具有研究生學歷，全旅200多個專業都有技術尖子；士官隊伍趨向專業化、多能型，全旅士官90％以上經過院校和專業機構培訓，一專多能型士官超過半數。
該旅官兵的學歷升級，不是簡單的文憑升級，而是以軍爲主，學有所用。從該旅提供的“碩士以上學位幹部名冊”上能清楚地看到，他們就讀的全都是軍地高校的自動化控制、計算機應用等與信息化建設密切相關的專業。如今，這些學業有成的博士碩士，已成爲防空旅信息化建設的頂樑柱。
十名旅常委七個研究生 建設信息化個個排頭兵
北京軍區某集團軍防空旅黨委10名常委，7個是研究生，旅長、政委雙雙獲得作戰指揮學碩士學位，並被石家莊陸軍指揮學院聘爲客座教授和研究生導師。4月底，由該旅4名常委領銜研究的某實彈射擊虛擬目標訓練系統，申報了7項國防專利。
來到防空旅，你會發現這個旅的常委班子有些與衆不同：他們人手一臺筆記本電腦，網上辦公、網上授課、網上交流、網上演練……就連黨委中心組的理論學習、向上級首長報告工作等，也都伴隨着鍵盤的敲擊聲。
信息化建設要求黨委必須具備領導信息化建設的“資格”和本領。防空旅黨委“一班人”率先垂範，所有成員全部通過了國家計算機一級考試，人人熟悉網絡技術和掌握指揮自動化系統，個個有信息化建設研究課題。翻閱防空旅信息化建設成果彙編，記者看到，近年來該旅常委先後撰寫信息化建設理論研究文章90多篇，牽頭完成技術革新成果56項，有7人獲得軍隊科技進步獎，2人享受軍隊優秀科技人才崗位津貼，1人享受政府特殊津貼。
旅黨委成員與軍地院校、科研院所的知名專家教授廣交朋友，遇到難題及時請教，重大決策反覆諮詢，藉助“外腦”強“內腦”。每位旅常委的身後，都有一批專家教授幫着出謀劃策，擔當信息化建設的“智囊團”。
過硬的班子帶出了過硬的部隊。旅黨委被總部評爲全軍“先進黨委”，多項工作受到總部和北京軍區表彰，兩次榮立集體三等功，總部先後3次在該旅召開現場觀摩會，總結推廣了他們信息化建設、導彈裝備規範化建設、保障野戰化建設等方面的經驗。
信息技術解決大難題 綜合集成提升戰鬥力
4月初以來，北京軍區某集團軍防空旅的綜合集成訓練，正在太行山麓某野外訓練場緊鑼密鼓地展開。令人欣喜的是，該旅通過運用信息技術，使昔日“單打獨鬥”的導彈、高炮等主戰兵器實現了綜合集成，初步形成一體化野戰防空作戰能力。
信息化戰爭是系統與系統的對抗。武器裝備系統化的綜合集成，是部隊戰鬥力建設的關鍵。防空旅裝備不同型號的導彈、不同口徑的高炮和不同制式的雷達、指揮儀等，各種兵器的技術含量高低不一、信息化程度參差不齊，難以適應信息化條件下的作戰需要。面對這一難題，旅黨委不等不靠，帶領官兵學技術、攻難關，先後完成信息化課題研究108項，以野戰指揮方艙和情報指揮系統爲平臺，對情報預警、指揮控制、火力打擊三大系統進行一體化集成，構建了上下聯通的野戰指揮網絡，大大提高了機動防空作戰能力。
在進行綜合集成的同時，他們還對現有裝備進行信息化改造，提高了現有裝備的作戰能力；結合擔負的防空作戰任務，積極研究探索信息化條件下防空作戰的新戰法，取得某型導彈抗擊武裝直升機、打空中特種目標等30多種戰法創新成果。
走進野外演兵場，記者看到：由器材供應、裝備維修、導彈測試等組成的信息化保障平臺，與現有武器裝備實現了有機鏈接；旅防空兵作戰指揮、情報信息兩個綜合數據庫，爲作戰指揮決策的科學、快捷、高效提供了有力支持；坐鎮指揮台，各種戰場信息盡顯咫尺熒屏，指揮員輕點鍵盤鼠標，作戰指令便迅速傳輸到導彈戰車、高炮羣，防空作戰的快速反應能力今非昔比。
訓練方式發生深刻變革 虛擬戰場走出新型官兵
培訓一名合格導彈操縱手的時間比過去縮短了3/4，過去無法保障的特種空中靶標通過模擬仿真得以實現……大量信息技術的應用，使北京軍區某集團軍防空旅的軍事訓練方式發生了深刻變化，戰鬥力實現大步跨越。“五一”前夕，該旅數百名經過模擬訓練的新兵，全部奔赴野外訓練場，在導彈、雷達等技術崗位發揮重要作用。
導彈訓練投入大、效益低、保障難，一直是困擾防空兵部隊訓練的“瓶頸”。防空旅運用先進的模擬仿真技術初步解決了這一難題。他們下大力開發訓練應用軟件，依託武器裝備和基礎設施建設，用3年時間建成了功能齊全、技術先進、設施配套的軍官訓練中心、裝備培訓中心、士官培訓中心和模擬訓練中心，完善了導彈訓練場、高炮訓練場、分隊戰術訓練場等6個基地，探索出一條以模擬仿真爲基本手段、以信息網絡爲基本平臺、以訓練基地爲主要依託的防空兵部隊信息化訓練新途徑。過去導彈很難得到一次打靶機會，如今在虛擬戰場上可以時時打“靶”，就像玩遊戲機一樣方便。
走進一座座訓練中心，一幅幅全新的演兵圖讓記者目不暇接：作戰指揮室裏，旅指揮員與導彈專家正在通過模擬仿真手段，進行防空作戰新戰法推演；網絡訓練室內，參謀人員依託計算機仿真系統，演練導彈發射指揮程序；模擬訓練中心，數十名導彈射手正在訓練捕捉目標、瞄準、發射的基本功。在虛擬戰場上，官兵們錘鍊信息化條件下作戰的新本領，訓練效益顯著提高。近年來，該旅先後發射各種型號的導彈數十枚,發發命中目標；編寫的4種訓練綱目和18種操作教程、規範，被總部頒發全軍施行。該旅兩次被評爲全軍“軍事訓練一級單位”。
數字化軍營初展風采 信息化融入官兵生活
平均兩人一臺電腦的北京軍區某集團軍防空旅，網絡給官兵的工作、生活平添了許多新的氣息。5月6日，記者在該旅看到，如今網絡已成爲官兵節日生活不可或缺的“夥伴”——網上學知識、網上看電影、網上聽音樂、網上玩遊戲，一個個樂在其中。戰士們反映，今年的“五一”足不出門，其樂融融。
登錄該旅綜合信息局域網，展現在記者眼前的是一座初具規模的“數字化軍營”：旅、營、連三級的軍事訓練、政治工作、後勤建設、裝備保障，包括官兵請假外出、重要哨位的情況等各種信息都“一網打盡”，信息化已經融入官兵生活的方方面面。
近幾年，該旅每年拿出100多萬元作爲信息化建設專項經費，建成了上通總部、軍區、集團軍，下至營、連、排，橫聯機關科室的1000兆寬帶局域網；新建了網絡管理控制中心、演播中心、多媒體教室、信息資料室；有效整合計算機局域網、閉路電視網、有線廣播網、文電傳真網、遠程教育網，實現了“多網合一”。
軍營信息“高速公路”的貫通，使該旅軍營氣象一新。網上教育訓練、網上辦公會議、網上新聞娛樂、網上陽光采購、網上事務公開、網上溝通交流、網上政策諮詢，真可謂“哪裏有官兵，哪裏就有網絡”。網絡使官兵養成了信息化的習慣，增強了信息化素養，各級幹部上班的第一件事就是打開計算機上局域網，瞭解各方面的信息。
在防空旅，過去講“搞好伙食能頂半個指導員”，而今是通過網絡把戰士變成了“半個指導員”。官兵們遇到難題、困惑，對領導、對工作的意見和建議，都可以在網上向有關部門直至旅長、政委反映，並得到及時答覆。旅、營、連三級事務在網上公示，幹部調整、戰士考學、發展黨員、選取士官、經費開支等敏感問題統統放在“陽光”下處理。官兵們說，網絡像一個引擎，推動了部隊的政治、軍事、經濟三大民主建設。
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