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從2002年到2004年，上海市高校畢業生從4.7萬人猛增到10.3萬人。最近公佈的上海市高校畢業生就業狀況調查顯示，三大矛盾妨礙着大學生的順利就業，而高校擴招卻不是引發畢業生就業市場供求矛盾的主要因素。
據《文匯報》報道，最近，由上海市高校畢業生就業指導中心和上海市教科院高教所聯合組織，以抽樣法對上海市16所高校的在校生、200多家用人單位近年曆屆高校畢業生及各高校就業指導機構進行了大規模的問卷調查。調查顯示，高校擴招並不是引發畢業生就業市場供求矛盾的主要因素，三大隱含或已顯露的矛盾纔是妨礙大學生順利就業的“元兇”。
矛盾之一，是大學生的職業預期與實際就業產生了偏差。調查表明，當前高校畢業生及在校生在選擇個人的職業方向時，還往往是從自身的偏好出發，對社會實際需求缺乏考慮。高校在校生擇業的行業取向中，選擇“教育、文化藝術及廣播電影電視業”、“黨政機關和社會團體”的，要比選擇“製造業”、“服務業”的人數高出10個以上百分點，這與上海優先發展先進製造業、現代服務業的戰略存在一定的偏差。根據調查，外資企業依然是大學生擇業時的首選。但高校畢業生就業指導中心最近的相關調查顯示，流向外資企業的高校畢業生實際上不到15%；而不受在校生青睞的“民營企業、私營企業和個體非上市公司”則發展迅速，吸納了近25%的畢業生。超過15%的畢業生選擇了其他的單位，並有不少畢業生提到“應該鼓勵學生自主創業”。調查顯示，儘管近年來高校畢業生就業形勢日趨嚴峻，但在校大學生的職業期望在整體上並未發生大的變化，與歷屆畢業生實際的就業情況形成鮮明對照。在校生的期望月收入與畢業生目前實際水平相比，存在明顯的差距，學歷越高兩者差距越大。68.1%的畢業生工作中存在煩惱，而福利待遇是第一位的煩惱因素；38.1%的畢業生想跳槽，而跳槽的第一位原因也是福利待遇。
矛盾之二，是大學生雖然對網絡市場青睞有加但使用率卻不高。這限制了大學生通過多途徑獲取就業機會的可能性。在調查中，絕大部分畢業生都提出了建設網絡市場的呼籲：如“提供企業--畢業生交流的平臺”、“加強學校、畢業生和用人單位的溝通和交流機制”等等。然而從畢業生“首次就業所獲得信息或機會的途徑”的統計結果看，“市、校組織的高校畢業生就業市場招聘會”、“學校(包括院系和老師)推薦”、“社會各類人才市場的招聘活動”等有形就業市場，仍然是畢業生獲得就業信息的主要方式；而受畢業生青睞的“網站”這一無形市場，還遠未成爲畢業生獲得信息的主流渠道。
在上海，除了有“上海市高校畢業生就業信息網”之外，大部分高校都擁有各自的校園招聘網，但從學校就業部門的反饋來看，上海高校學生對網上信息的利用還不是最充分，這就要求各高校在做好畢業生就業“有形”市場建設的同時，需要研究和加強對畢業生利用“無形”網絡市場的指導工作。
矛盾之三，是在校生的擇業期望與社會現實狀況不合。由於大學生職業成熟度不高，不知道自己真正需要的是什麼，對職業生涯的基本規律也缺乏一定的瞭解，結果導致了擇業過程中的短視行爲。調查顯示，大學生缺乏對自己職業生涯的規劃是當前高校畢業生擇業觀念與行爲中存在的最爲主要的問題。
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