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最近江蘇省內個別媒體報道了某社會培訓機構，公開承諾只要花5500元就包考上公務員、考不上退錢的消息。江蘇省人事廳對此鄭重聲明，這是一種以打包票之幌謀營利之實的招徠行爲，希望廣大考生分清是非，謹防上當。江蘇省人事廳從未委託過任何社會機構組織考生面試培訓工作。
2005年江蘇省黨政機關招錄國家公務員和機關工作人員面試的工作，將在5月21日、22日兩天進行。爲了保證面試工作的公平公正，省人事廳會同有關部門圍繞着面試全過程採取了一系列的防範措施。比如，嚴格按照國家保密規定，做好面試題本的印製和交接工作，並與有關人員簽訂保密協議，建立健全考試保密工作責任追究制。要求各地按照統一規定的程序和要求組織這次面試工作，並對考官是否客觀公正地評定面試成績進行評估。同時還規定凡面試考官與應試人員之間有屬於《公務員法》中規定的迴避關係，或因其他原因需要回避的，必須迴避。面試考官在開考前由抽籤進行分組，考生通過抽籤確定面試順序，不得調換。面試成績當場向考生亮分。省人事廳新聞發言人說，對凡在面試中違反考試紀律的考官或工作人員，要按照有關規定進行嚴肅處理。對違反面試紀律的考生視情節輕重分別給予取消考試資格和取消錄用資格的處理。上述人員觸犯刑律的交由司法機關依法處理。
江蘇省人事廳新聞發言人說，面試工作主要是根據招錄崗位職責的要求對考生綜合分析能力、協調能力進行全面考察，希望參加面試的考生要做好充分準備，不要把精力放在依靠社會組織的猜題、押題上。
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