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《中國首次青年就業狀況調查報告》日前公佈。本次調查由全國青聯及勞動和社會保障部勞動科學研究所聯合進行。調查共選取7000個青年樣本和220個企業樣本。調查對象爲15歲至29歲的青年以及他們的僱主。昨天，記者在採訪本次調查的主要負責人、勞動科學研究所副研究員張麗賓時獲悉，青年失業率爲9%，高於社會平均水平；政府部門和國企爲青年就業首選，失業青年大部分爲長期失業。
失業率
青年高於社會平均水平
本次調查顯示，15歲至29歲的中國青年總體失業率9%，高於中國目前6.1%左右的社會平均失業率。張麗賓說：“就全世界而言，青年失業率一般都高於社會的平均失業率。因此，青年就業問題也成爲社會的重要問題。”
爲什麼青年失業率如此高？報告指出，中國勞動力人口數量龐大對就業造成了巨大壓力。中國每年新增勞動人口在2000萬上下。由於教育容量有限，每年需要就業的新增勞動人口則在1000萬至1600萬之間。由於青年缺乏工作經驗，在勞動力市場上競爭力不強。在勞動力市場供大於求的情況下，青年就業問題愈發突出，表現爲高於平均水平的失業率。
22歲前就業，15%先失業
調查顯示，80%的青年在17歲至23歲之間初次進入勞動力市場，另有13%的青年在16歲以前進入勞動力市場。只有2%的青年在26歲以後才進入勞動力市場。
值得關注的是，在22歲以前進入勞動力市場的青年中，有一部分人首先要經歷失業的過程，這一比例約爲15%；而此後進入勞動力市場的青年則幾乎沒有人一開始就經歷失業。
張麗賓表示，這一原因主要是因爲22歲以前的青年就業經驗、就業渠道少造成的。
72%失業青年長期失業
失業一年以上的長期失業者佔72%。失業者在求職時，超過60%的失業青年認爲最大的困難是文化水平低。但只有13%左右的人員在失業期間進行了學習培訓，多數人只是呆在家裏、找工作或者做些家務雜活。
失業青年中，職業中等教育水平的青年(37%)和初中文化水平的青年(30%)比重最高，高中、大專生的比例均爲13%，大學生的比例爲5%。相對於此次被調查青年的文化程度構成，實際上職業中等教育水平、初中和高中文化水平青年的失業率要高於各類文化程度青年的平均失業水平。
工作意願
機關和國企成就業首選
在政府部門、國有企業或者自己創辦的企業工作是大多數中國青年的就業理想。分別有21%和22%的受訪青年認爲最理想的工作單位是政府部門和國有企業，20%的青年希望創辦自己的企業。也有一部分青年希望在私營企業和跨國公司工作。就創業願望而言，男青年強於女青年，年齡越大創業意願越強。
農村青年理想的單位主要是自己創業、國有企業、私營企業以及政府部門和跨國公司；而城市青年理想的單位則依次是政府部門、國有企業、創業、跨國公司和私營企業。有10%左右的青年對自己理想的工作單位不確定，文化程度越低，不確定程度越高；還有一部分青年不想就業，主要是初中以下文化程度的青年。
計算機和金融業最受喜愛
中國青年最喜歡的行業主要集中在信息傳輸計算機服務和軟件業及金融業。以製造業、批發和零售業、公共管理等爲代表的傳統制造業和服務業是青年人的第二理想行業。而住宿和餐飲、衛生、社會保障和福利等行業，成爲較少青年人選擇的行業。
總體上，70%的青年就業集中於製造業和第三產業中較低層次的服務業以及個別新興行業，如批發零售業(15%)，居民服務業(10%)，信息傳輸計算機服務和軟件業(8%)、交通運輸業、住宿餐飲業。
張麗賓在分析原因時表示，一方面，這些行業勞動力需求總量大，另一方面，大多數青年自身缺乏能力進入其他行業；另外，其他多數行業勞動力需求總量小，高素質勞動力競爭激烈，大部分勞動力不願“向下”流動轉入其他行業，進而形成青年就業的“行業鎖定”。農村就業青年主要集中於製造業，而城市青年則主要集中於第三產業。
40%就業青年不想換工作
大部分人對現在的工作表示滿意。有40%的就業青年不想換工作，另外，分別有近30%的就業青年不一定換工作和打算換工作。而且農村青年的滿意度高於城市青年。
想換工作的就業青年中，63%的人是爲了提高報酬，有16%的青年是爲了有更好的職業預期，另外還分別有9%的人是爲了獲得更好的工作條件或獲得穩定的工作。85%的希望轉換工作的農村青年是爲了提高收入以及改善工作條件，城市青年中的此比例僅爲69%。城市青年比農村青年更關注未來的職業發展。
工作情況
平均每天工作9.6小時
就業青年工作狀況如何？調查顯示，青年的就業質量相對較低。大部分青年就業無保障，工作不穩定，工作時間長，工資低，依靠“青春討飯吃”。低齡青年和農村青年尤爲如此。
總體上，38%的就業青年沒有任何勞動合同，還有20%的簽訂了1年以內的臨時合同，36%的簽訂有1至3年固定期限合同。
就業青年平均周工作時間爲48小時，按每週工作5天計算，平均每天的工作時間是9.6小時。有三分之一以上的人員每週工作時間在50小時以上。而15至19歲青年以及農村青年的平均周工作時間均爲53個小時。90%的青年都沒有兼職行爲。
60%的就業青年的平均月收入在600至1500元之間，還有不到30%的人的平均月收入在600元以下，超過半數的就業青年沒有接受過任何形式的培訓。
工作評價
僱主認爲青年寫作能力低
本次調查同樣包括對於僱主的訪問。僱主一般認爲，青年員工中，寫作能力強的少，知識面寬的、以及應用知識能力強的也較少。歸結起來，還是對青年人的知識水平有一定要求。
調查顯示，46.7%的青年認爲要找到體面工作至少需要大學本科以上的學歷，28%的人認爲需要大專學歷，14.2%的青年認爲需要中等職業教育的學歷。
張麗賓認爲，勞動力市場對青年的教育技能水平提出更高要求，青年普遍感到文化程度低。而經濟因素和教育資源供給不足是影響青年受教育水平的主要因素，大部分青年不打算繼續學習。
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