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中國南方航空集團公司在保持共產黨員先進性教育活動中，緊緊圍繞企業發展實際，突出重點、精心組織、保證質量、務求實效，進一步增強黨員發揮先鋒模範作用的責任感和自覺性，帶動廣大職工的積極性，推動企業安全、生產和改革穩定工作的順利進行。
中國南方航空集團公司是中央企業中第一批開展保持共產黨員先進性教育活動的單位。有黨員1.4萬多名，佔在崗正式員工總數的48%，第一批開展先進性教育活動的單位有19個，涉及各級黨組織247個，黨員4555人。在集團公司各級黨組織精心組織下，先進性教育活動開展得有聲有色。南航及時總結推廣了基層黨組織創造的辦法措施，妥善解決工學矛盾，力爭“人人受教育、個個有提高”。他們還樹立飛行安全、機務維護、市場營銷、客艙服務等11個先進典型，引導黨員邊學邊比。集團財務公司的一位黨員說：“自己平時努力發揮作用，工作上也有不少成績。但是和典型相比，自己還是在樹立理想信念和大局觀、責任心上找出了差距。”
在先進性教育開展以後，南航集團公司的一個下屬輔業公司暴露出班子管理混亂、經營效益差等問題，羣衆意見很大。南航集團公司果斷地採取措施，調整了這個班子，使這個公司的面貌很快發生了變化。南航集團黨組書記劉名啓在和基層黨員座談時說，先進性教育要真正成爲羣衆滿意工程，就必須解決實際問題，取得實效。先進性教育在普遍教育、普遍提高的基礎上，必須實事求是抓重點、有措施、見實效。對多數黨員，主要是通過正面教育和自我教育，牢固地樹立理想信念，主動地加強黨性鍛鍊，更自覺地發揮先鋒模範作用。而那些問題較多的黨員，必須通過學習教育受到震動、深刻認識、嚴格要求、儘快轉變。
南航客艙部黨委在分析評議階段，提出“黨員照片上牆，承諾上崗，接受監督”，分期分批把400多名黨員全部亮相。他們結合“安全、服務”這一中心工作，堅持對幹部黨員談心交心一個一個談、徵求意見一條一條理、黨性分析一篇一篇改，認識不到位不放過、問題不找準不放過、剖析不深刻不放過、措施不管用不放過，嚴格把好質量關。客艙部各黨總支、支部還通過講評會、座談會、談心會等形式，廣泛聽取1200多名乘務人員的意見，對收集到的190條原始建議，及時分類整理並制定整改措施。
南航廣州營業部開展“黨員爭創崗位能手”活動，帶動銷售人員深入市場搞調研，靈活設計服務產品，加強對運力信息跟蹤和落實，今年頭兩個月始發收入和座公里收入，分別比去年同期增長24%和12.9%。入黨積極分子李豫自覺給自己壓擔子，他負責的北京航線一季度收入同比增長10%。南航股份公司機務工程部努力降低維修成本，一季度節省發動機送修費用2000多萬元，節省工時費1000多萬元。
南航集團公司總經理劉紹勇近日在轉段動員會上強調，先進性教育關鍵在於轉變了觀念，取得了實效。南航是擁有600多億元固定資產的國有大型企業，但自去年11月開始出現效益下滑。面對嚴峻的形勢，集團公司黨組以開展先進性教育活動爲契機，從管理體制和方法、資源配置、市場營銷機制、成本控制、發展速度等方面，深刻剖析了阻礙企業發展的主要問題，號召黨員帶頭保安全、拼正點、跑市場、爭服務，塑形象。
各級黨組織制定措施“保安全、降成本、堵漏洞”，力爭打贏效益攻堅戰，目前已初見成效。在今年的“五一”黃金週期間，南航共安排航班7660班，比去年增加423班；運送旅客近90萬人次，比去年增加13.5萬人次；客運收入比去年增加1.42億元。(完)
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