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記者近日從四川省人民政府獲悉，我國勞務輸出大省四川省今年將拿出160萬元專款，用於『川妹子』品牌家政服務勞務輸出人員的專項培訓。這筆專款將用於今年5月至12月期間5000名『川妹子』的服務技能培訓，這是四川省財政首次為打造勞務輸出品牌而撥出的專用款項。
針對近一年來『川妹子』在全國勞務市場激烈競爭中面臨的挑戰，四川省委書記張學忠、省長張中偉多次指出要高度重視，認真應對，讓已經小有名氣的『川妹子』品牌進一步叫響全國。四川省農委、省勞務輸出辦於今年3月出臺了《關於打造『川妹子』勞務品牌的報告》，形成了打造『川妹子』勞務品牌的總體思路，即瞄准國內外市場，對『川妹子』進行系列化開發、技能包裝、市場化營銷、產業化打造，以打造中高級『川妹子』家政服務員為切入點，帶動賓館、酒店、營銷等服務業『川妹子』品牌發展，形成『川妹子』品牌系列。
『川妹子』品牌開發的近期目標是，培訓一批素質較高、技能優良的家政服務員；遠期目標定位是，與『菲傭』齊名媲美的各種級別的家政服務人員，叫響海內外。據悉，四川省打造『川妹子』品牌將實施三大舉措：一是采取統一教材、統一培訓、統一標准、統一出口、統一管理的方式，對打造『川妹子』品牌實行項目化管理；二是按照市場機制扶持打造『川妹子』品牌的龍頭企業，建立『川妹子』勞務租賃新機制，提高勞務人員維權率等；三是對『川妹子』培訓實行招投標管理。
在打造與『菲傭』比肩的中高級『川妹子』家政服務從業人員的探索中，四川已初嘗甜頭。去年，在湖南衛視舉辦的『誰是中國第一管家婆』的比賽中，參賽的『川妹子』黃舒玲經過3輪角逐，力挫來自全國20多個地方的優秀選手，勇奪冠軍，折桂『中國第一管家婆』。奪冠不久，她被北京一位僱主以月薪3000元的待遇聘為管家，被媒體稱為『京城第一管家』。最近，深圳一家企業又以年薪10萬元聘請黃舒玲主管該企業開辦的家政公司，這個待遇創下了我國家政從業人員年收入之最。今年42歲的黃舒玲原是成都一家國有企業所屬幼兒園的教師，上世紀90年代末下崗待業，她沒有怨天尤人，而是奮發自強，毅然選擇了『保姆』行當。2002年，她參加了四川『川妹子』公司的首期涉外保姆培訓班學習，畢業後，以幼兒教育和烹飪技藝見長的黃舒玲被成都一家企業的老總以月薪2000元聘走，創下當年成都保姆收入之最。工作出色的黃舒玲還被評為成都市第一個星級家政服務員，聲名遠播，她的成功激勵了一批又一批川妹子在家政服務業中一展身手。
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