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2日，天津市人事局出臺了促進中小企業加快發展的8條措施。
8條措施內容包括：一、吸引國內頂尖人才智力爲中小企業服務。充分發揮天津市特聘專家的作用，根據中小企業高新技術產業化項目需求，有計劃、有目的地組織相關專業兩院院士來津提供技術諮詢，解決技術難題，並以項目合作的形式，向國家申請項目和資金支持。
二、建立博士後中小企業創新實踐基地。針對中小企業沒有能力單獨建立企業博士後科研工作站的實際，在各區縣高新技術園區建立博士後創新實踐基地，組織高校在站博士後與中小企業合作開展項目研究，利用博士後專業優勢促進中小企業技術創新。
三、深化實施企業援助工程。企業援助工程將中小企業作爲服務重點，由市人才發展基金每年專項劃撥200萬元，資助有發展潛力的中小企業引進、培養急需人才。
四、支持引進高層次外國專家。採取政策傾斜、連續資助等方式，重點支持中小企業引進急需高層次外國專家進行技術指導、合作研究和科技攻關，提升企業核心競爭力。
五、積極派遣優秀人才出國(境)培訓。以加快培養中小企業專業技術人才、企業經營管理人才爲目標，集中部分引智專項資金，重點支持天津中小企業派遣優秀人才出國(境)接受專業培訓，提高企業產品研發能力和市場開發能力。
六、搭建中小企業與國外智力對接平臺。採取面向海外發布天津市中小企業技術、項目合作信息，邀請海外知名專家組織來天津中小企業實地考察、交流洽談等方式，促進國外專家與天津中小企業合作進行技術項目研發。
七、鼓勵優秀留學人才創辦中小企業。進一步優化政策環境，加快留學生創業園建設，加強留學生企業創業指導，加大對留學生企業創新創業投入，大力吸引更多海外的優秀留學人才來津創辦中小型企業尤其是中小型高科技企業。
八、努力提供高水平人事人才服務。對於中小企業引進急需人才，需要辦理調入手續的，隨來隨辦；以柔性流動方式引進的，積極辦理人才居住證。
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