|
養老金連續4年實現按時足額發放30餘萬困難企業職工及退休人員醫療受益
天津市是我國傳統的工商業城市，國有企業退休人員較多，負擔較重，養老保險基金壓力大。然而，記者從市勞動和社會保障局獲悉，面對本市困難企業多、不能爲職工參保的難題，本市勞動保障部門出臺的多項養老、醫保政策已惠及百萬退休職工，對因患大病、重病造成家庭生活較大困難的人員實施了醫療救助。同時，本市的養老金已連續四年實現了按時足額發放，沒有新的拖欠。
養老保險保障104萬離退休人員無憂據瞭解，前幾年，由於部分企業生產經營困難，沒能力爲職工辦理參加基本醫療保險和養老保險，給退休職工基本生活和看病就醫造成困難，類似這樣的情況當時在本市涉及國有企業近50萬人。
面對部分困難企業拖欠統籌外養老金和不能報銷退休職工醫藥費的難題，本市勞動保障部門採取政府借款的方式，保證了統籌外養老金的按時足額發放，退休人員基本生活有了穩定的保障，同時發揮養老金調整機制的作用，建立了養老金正常調整機制，讓退休人員及時享受到經濟社會發展成果。截至今年4月，參加城鎮職工基本養老保險的離退休人員已達104萬人。
去年30餘萬困難企業職工及退休人員醫療受益針對困難企業職工和退休人員沒有醫療保障的難題，去年本市開全國之先河，出臺了“困難企業職工和退休人員大病統籌辦法”。通過政府補貼的方式幫助困難企業退休人員和在職職工參加醫保，當年就解決了25萬名困難企業退休人員和4.3萬名在職職工的大病統籌醫療保障問題，使困難企業職工參保工作走在全國前列；對於無力參加大病統籌的困難企業，採取建立“醫療救助”的辦法解決退休人員看病難問題。去年，對2萬餘名因患大病、重病造成家庭生活較大困難的人員實施了醫療救助，年人均救助662.6元。
據瞭解，針對困難企業職工和退休人員建立的兩個醫保“平臺”，擴大了醫療保險保障範圍，使困難企業職工和退休人員以及因病造成家庭生活較大困難的人員得到醫療保障。
養老保險·數字
■去年，本市養老保險繳費人數達到178.5萬人，比上年末淨增10萬人；基金徵繳增長14.9%。
■截至今年4月底，參加城鎮職工基本養老保險197萬人，其中離退休人員達到104萬人。
■本市養老金連續4年實現按時足額發放，沒有新的拖欠。
■本市建立養老金防冒領機制，去年全年共追回和停付資金2300萬元。
■本市合併了兩類特殊病起付標準、降低了60歲以上退休人員的門診起付標準，提高了建國前參加革命工作老工人的醫療保險待遇，使29萬名參保患者受益，共減負4930萬元，人均減負170元。
養老保險·發展
2003年除解決了統外養老金問題外，當年又增加養老補貼50元。
去年按照全國統一部署再次調整了養老待遇，退休人員人均養老金水平由664元提高到765元，養老金增幅達15.2%，使退休人員及時分享到經濟發展的成果。
截至今年4月底，參加城鎮職工基本養老保險197萬人。
|
