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簡化小企業用人制度 挨個向失業者推薦工作
法國總理德維爾潘接受任命後，發表了施政綱領。除了解決失業問題外，還要通過一系列政策，激活中小企業的就業潛力。
這些政策包括：簡化小企業招聘和解聘的法律程序，採用集勞動合同與社會保險於一身的新招聘合同；允許小企業招聘僱員的試用期延長到兩年，增加小企業老闆的招工權力；給領取失業保障金一年以上、選擇再就業者發放1000歐元補助；給選擇冷門行業的人發放1000歐元獎勵，同時給他們減稅；減少招收年輕就業者的企業的社會保險分攤。
報告還提出，國家就業中心將逐個與失業者談話，並推薦工作，對那些享受培訓又不願意接受新工作的人，將給予懲罰。
據法國媒體透露，法國的失業率居高不下，同時又有50萬個現成的工作崗位沒人願意幹，許多人寧願吃最低生活保障金、保持失業身份，也不願再工作。要解決這一矛盾，必須打擊濫用失業身份的人。從各方反應來看，議會多數派和企業僱主支持總理的“新舉動”，左派和工會表示反對。
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