簡化小企業用人制度 挨個向失業者推薦工作
法國總理德維爾潘接受任命後,發表了施政綱領。除了解決失業問題外,還要通過一系列政策,激活中小企業的就業潛力。
這些政策包括:簡化小企業招聘和解聘的法律程序,採用集勞動合同與社會保險於一身的新招聘合同;允許小企業招聘僱員的試用期延長到兩年,增加小企業老闆的招工權力;給領取失業保障金一年以上、選擇再就業者發放1000歐元補助;給選擇冷門行業的人發放1000歐元獎勵,同時給他們減稅;減少招收年輕就業者的企業的社會保險分攤。
報告還提出,國家就業中心將逐個與失業者談話,並推薦工作,對那些享受培訓又不願意接受新工作的人,將給予懲罰。
據法國媒體透露,法國的失業率居高不下,同時又有50萬個現成的工作崗位沒人願意幹,許多人寧願吃最低生活保障金、保持失業身份,也不願再工作。要解決這一矛盾,必須打擊濫用失業身份的人。從各方反應來看,議會多數派和企業僱主支持總理的“新舉動”,左派和工會表示反對。
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