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人們常用“冬練三九，夏練三伏”來鼓勵學生刻苦讀書、讓勞動者勤奮工作，所以不管天氣如何高溫難耐，學生、職員都要遵循嚴格的作息時間，奔波在烈日之下。昨天傳來消息，今夏天津市學校可以實行半日制或週六日上課制，勞動部門也將中暑納入了工傷範圍。
如今，隨着科技的進步，天氣預報的準確度大大提升。氣象預報制度不斷完善，高溫橙色、紅色警報把天氣對人可能造成的損傷也進一步細化。但是，預報、警報對學生和勞動者沒有多少實際意義，因爲他們的作息時間不能進行相應的調整。
去年，廣州市曾經熱死了幾十人。一場如何劃定“不安全溫度標準”、企事業單位能不能放暑假的討論隨即在全國範圍內展開。國家曾在1989年制定了一些措施，比如長期呆在33攝氏度以上、溼度在80以上的空間工作的職工可以享受高溫補貼，必要時進行調崗。但是，這個決定是指導性的，規定也不夠完備，所以是否施行、怎樣施行還是由單位說了算。再加上這些年來的社會發展，這個措施已略顯過時。至今，法律法規在勞動者高溫勞動保護方面依然是個空白。
今夏熱浪早早襲來，不論是勞動部門規定中暑屬於工傷，還是學校可以根據天氣錯時上課，都體現了制度更趨細緻全面，更傾向於人文關懷。高溫雖然難耐，但有關部門對學生、對勞動者的關心保護，無疑是盛夏裏一劑令人神清氣爽的清涼劑。
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