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“怎麼辦啊，我的孩子大學畢業一年多了還不想找工作，整天就在家裏打遊戲看電視，我都快急死了”。日前，編輯部接到了這樣一個求助電話，電話中家長的憂慮和焦急溢於言表。
其實這種現象還真不少。“吃老族”人爲的把自己遊離於職場之外，或盲目自我指定崗位與薪水、或眼高手低實際操作能力不佳、或稍遇困難就承受不起……總之，讀了書拿了本子卻依然不能爲社會做貢獻，只能把自己封閉在家庭的安樂窩中一如既往地“吃”着父母。
■輸在就業起跑線上
大學畢業之後，要麼就業、要麼考研、要麼出國，人們似乎已經習慣了這樣的定式，按部就班地進行。突然之間，就有一個“吃老族”打破和諧。他們就像長不大的孩子絲毫不爲自己的前途擔心，打遊戲、逛街就能打發掉一天的時間。
中國北方人才市場畢業生就業指導部毛鳳琴分析“吃老族”的心態，“這樣的年輕人放棄就業或繼續深造的打算，一方面是家庭環境比較優越，他無須爲一日三餐擔憂；另一方面這樣的年輕人往往是成長的過程一帆風順，結果在就業的時候遇到了一些阻力和挫折，受到打擊乾脆一蹶不振，放棄就業。”可以想見，在就業的起跑線上就放棄了競逐，將來的差距會越來越大。“由於畢業後他們並沒有實質地參與社會，必然帶來知識退化，交際能力低，依賴性強等等一系列惡果。”
■家長是關鍵指導師
“可以說，在‘吃老族’的就業問題上，家長是唯一的就業指導師。畢業後不能指望學校就業中心，而人才中心的就業指導通常是面向大型集體的，沒有一對一的服務。再加上‘吃老族’的性格比較頑固，必須進行長時間的持續的就業指導”。毛鳳琴告訴記者，就算家長再着急，孩子的心裏沒有就業慾望也不可能找到工作、找對工作。“現在的就業趨勢確實是比較緊張，用人單位對人才的選拔也比較苛刻，這些都會給那些敏感而不自信的年輕人以負面的心理暗示，所以家長要儘量去鼓勵孩子選擇就業。”
■冷處理激發競爭力
家長再怎麼着急，可能“吃老族”還是無動於衷，越跟孩子說找工作的事情他越煩。毛鳳琴告訴記者，對待頑固的“吃老族”不妨來點冷處理。“家長的指導和勸告只不過是外因，孩子自己的求職的慾望纔是內因，只有內因起效了，‘吃老族’纔會動起來。”毛鳳琴建議家長不要老是和孩子探討找工作的事，如果他想玩不妨給他幾個月的時間讓孩子玩個夠。
“鼓勵孩子多和同齡人、同學交往，那些已經順利就業的年輕人，他們緊張充實的生活狀態，他們在事業中取得的成就感，他們未來的發展前景，對‘吃老族’來說都是個正面的刺激，能夠激發競爭心理。”另外，家長一定要理解孩子，不要因爲孩子的選擇而責罵或者是諷刺孩子“不思進取”，畢竟每個人的成長過程中都會遇到一些難題。孩子心境輕鬆了，纔可以全力以赴地投入正常的競爭，給自己打壓爭上游的確需要一個不錯的心態支持。
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