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北方網消息(記者王冰)：日前，全國總工會召開“金秋助學”活動電視電話會議，天津市總工會作爲重點單位在會上進行了典型發言。
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| 全國總工會召開“金秋助學”活動電視電話會議 |
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| 天津市總工會作爲重點單位在會上進行了典型發言 |
天津市工會系統開展助學工作已經有6個年頭了，6年來共幫助5.3萬個困難家庭的孩子順利完成了學業。今年按照全國總工會的統一部署，統一命名爲“金秋助學”，並推出了具有自己特色的四種模式：一是工會組織上下聯動、快捷助學。就是工會對每一名困難職工家庭情況底數清楚，並上下聯動、幫助最困難的職工子女順利完成學業；二是“一幫一”或“多幫一”實名助學。工會組織在全面掌握困難職工的家庭情況、最需要助學幫扶的子女情況基礎上，隨時爲有愛心的企業、個人等社會各界提供完整的、實名的助學對象”，可以是“一幫一”，也可以是“一幫多”，助學對象明確，資金使用明白；三是定期捐資冠名資金助學。一些企業自願定期捐資，或一次性捐助大額資金，可以建立冠名專項基金，專用於對困難職工子女助學。助學專項基金管理採取公開、透明的方式陽光運作，隨時可以查詢，定期向社會公佈使用情況；四是聚集社會合力，關愛身心健康助學。與開發區、保稅區聯合開展“看津城發展、強理想信念”夏令營活動，組織開展了心理諮詢活動，與天津市眼科醫院聯合開展“讓眼睛更明亮”眼睛普查保護活動，組織勞模教師開展爲困難職工子女義務家教活動，舉辦“如何輔導孩子”、“爲成功的人生奠基”等家長教育輔導能力專題講座，全方位的關愛睏難職工子女的成長，讓他們切實感受到黨和政府的關懷。
“金秋助學”是工會完善幫扶困難職工長效機制的重要一環。目前，天津市總工會已經建立了比較完善的困難職工動態管理網絡、“綠卡”聯繫包保制度、快捷幫扶的救助體系和積極促進就業的“造血”機制，這些都已經成爲社會保障體系中不可缺少的組成部分，也爲全面啓動和做好“金秋助學”活動奠定了堅實的基礎。
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