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據中國青年報報道，中國安全生產科學研究院副院長吳宗之說，中國目前的煤礦開採，是一羣不懂安全知識的管理人員帶着一羣沒有安全的意識臨時工，礦難肯定少不了。
吳宗之說，在過去的10多年內，由於煤炭產業一度低迷，許多煤礦安全技術人員因爲薪酬過低而紛紛跳槽，全國煤炭工人平均工資水平在1200元左右，和電力等其他高危行業相比，煤炭行業的待遇明顯不合理，造成煤礦安全管理技術人員的大量流失，出現人才斷層現象。
目前，中國設有安全管理專業的院校僅有70多所，每年能夠培養3000多人，但和全國煤炭產業安全管理技術人員上百萬的崗位缺口相比，這個數字顯得微不足道。3000人裏，除去薪酬太低轉行的，剩下能到煤礦生產一線的，更是少之又少。
吳宗之說，管理者缺乏安全管理知識，被管理者更是對此一竅不通。
吳宗之認爲，礦難頻發的另一個深層次原因是煤礦企業的用工制度。煤炭企業爲了節約成本，井下的煤礦工人90%都是農民工，70%的煤礦工人只有初中以下文化水平，煤礦工人素質低下，加上安全培訓不到位，安全意識不夠，在煤礦工作幾年技術熟練的工人離開煤礦後，又有新的農民工下井挖煤。懂技術的安全技術人員很少下井，井下的安全管理工作很難落實，往往是一人違規，全礦井遭殃。
吳宗之說，現有的煤礦安全管理水平落後，安全監管僅僅靠開會、發文件、檢查等手段來實現，無法及時預防、發現煤礦安全管理工作中存在的漏洞。
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