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“其實，我們並沒有外界傳說的那麼玄乎，”近日，南京軍區某合同戰術訓練基地參謀長馬躍大校接受記者採訪時說，“但是，我們的確是建立了解放軍中最早的一支敵軍模擬部隊，也是目前爲止專業化程度最高的‘藍軍’部隊。”
上世紀80年代初，基地化訓練成爲世界潮流。基地化訓練的好處在於可進行不同軍兵種參加的戰役戰術對抗演習，並根據作戰任務的需要，模擬不同戰場環境作戰。
更爲重要的是，基地化訓練可以模擬未來戰爭對手，形成逼真的對抗效果，有針對性地提升部隊的戰鬥力。
20世紀80年代中期，選址在安徽某地的解放軍南京軍區某合同戰術訓練基地開始建設，1986年4月22日，基地正式成立，開始接收部隊進駐訓練。
這是解放軍最早的合同戰術基地。它擁有先進的訓練設施，可供團以上部隊進行實兵合同戰役戰術訓練使用。它的建設經驗成爲後來解放軍其他訓練基地借鑑的藍本。
更爲引人注目的是這個基地專門編配了解放軍第一支專業敵軍模擬部隊。但是，嚴格的保密措施使得人們對這支部隊的認識僅限於傳聞。
這種神祕保持至今。偶爾的對外展示使得人們有機會管中窺豹，對這支部隊略知一二。
1998年3月，基地首次對世界開放，接待了美國陸軍訓練代表團。這支代表團的成員都是見識過世界各國部隊訓練和演習的專家。觀看過基地組織的實兵演習後，一些代表團軍官非常吃驚：“沒想到你們有這麼高的基地化訓練水平，更沒想到你們有這樣一支專業的‘藍軍’部隊！”
建立一支“形神兼備”的敵軍模擬部隊
美軍假想敵部隊第177裝甲旅隸屬於歐文堡國家訓練中心，“我們和他們還是有一些不同”，基地政治部主任文家順告訴記者。
該基地的專業藍軍部隊長期由南京軍區某師裝甲步兵團擔任，編制不屬於基地，但具體訓練由基地負責協助。真正演習時，模擬敵軍部隊除了裝甲團外，還會根據具體需要配屬電子干擾、火箭航空兵等特戰分隊。
在解放軍的文化體系中，“藍軍”常常被形象的比喻爲“磨刀石”，“紅軍”就是需要磨礪的“刀”和“劍”。顧名思義，“紅”“藍”雙方演習的目的就是讓“藍軍”與“紅軍”進行逼真的對抗交戰，通過“反求法”來提高“紅軍”部隊的戰鬥力。
所以，基地官兵工作的重中之重就是打造一支“形神兼備”的敵軍模擬部隊。
基地的外軍研究從成立伊始就開始了。1986年基地成立了專門研究未來作戰對手的外軍組。1987年成立外軍科，隸屬基地司令部，是基地組織訓練、演習的主要業務部門。這個外軍科爲基地培養了大量的“外軍通”、“敵軍通”。邢照中校、吳西川中校就是其中的佼佼者。
邢照告訴記者，基地的“藍軍”部隊被形象地稱爲“綠色貝雷帽”部隊。他們的服裝是專門定做的，平時官兵都是頭戴貝雷帽，身着與解放軍軍服不同的藍白相間的迷彩服，肩佩攻擊與包圍交叉的徽章。同時，軍銜、口令、作戰文書都完全模擬敵軍部隊來實施。他們使用的裝備也經過了更新或者改造，力求接近敵軍部隊。
這僅僅是淺層次的“形”上面的接近，真正難的是“神”上的逼真。
“藍軍”部隊的訓練量要超過一般的解放軍部隊
“要想模擬的逼真，必須靈魂上都是‘藍軍’，我們的對手是解放軍啊。”邢照笑着說，“經過長時間的摸索，我們總結出來，‘敵軍研究’和‘應用訓練’是“藍軍”部隊建設的關鍵。”
外軍科成立之後，他們開始通過各種途徑蒐集外軍信息。1989年，基地舉辦了“外軍研究交流會”。1995年，完成了外軍研究室、外軍資料室的建設。
隨後，基地相關人員參與編寫了《藍軍戰術教材》、《某地區軍隊作戰研究教材》等書，這些書籍後來成爲研究敵軍部隊的經典教材，指導了全軍“藍軍”部隊的訓練和學習。
“經過多年的研究和實踐探索，我們已經形成了完整的‘藍軍’部隊建設思想”。邢照中校告訴記者。
他說，演習中的“藍軍”部隊組成一般可以分爲“藍軍”實兵對抗分隊和“藍軍”情況顯示分隊。前者是演習中前沿一線陣地的作戰分隊和前方特遣分隊，他們是按照敵軍的實際編制進行實兵實裝模擬。後者中的各種特種戰鬥分隊和次要方向分隊則採取部分實兵或者“以少代多”、“以旗代兵”、“以步代車”等方式進行模擬。
這種模擬方式使整個“藍軍”部隊擁有上下通暢、左右協調的指揮體系，保證“藍軍”部隊既能按照敵軍思維方式、作戰原則和指揮程序進行連續運轉，隨機生成對抗演練中敵軍戰術情況，又能根據敵軍武器裝備情況及其在作戰中的運用，模擬出高技術條件下常規作戰的真實場景，使受訓部隊得到逼近實戰的高強度訓練。
“敵軍研究”是“紙上談兵”，“應用訓練”則是將理論落到了實處。
吳西川中校告訴記者，“藍軍”部隊的訓練編有專門的訓練綱目和計劃。一般分爲兩大階段。首先是營區訓練。每年3月份開始，5月份結束。這個時間內，主要模擬敵軍部隊實施單兵、小組和班的基礎戰術訓練，同時進行敵軍戰術理論學習，組織士兵觀看錄像，熟悉敵軍戰術。通過訓練，使“藍軍”士兵明確各自的職責，熟悉“藍軍”的作戰原則、作戰特點和組織實施方法。
“藍軍”部隊的訓練量要超過一般的解放軍部隊，因爲在進行“藍軍”課目訓練的同時，他們還必須進行“紅軍”課目訓練，整個時間分配是4∶1。
5月到11月份是現地模擬階段，“藍軍”部隊拉到基地進行訓練。吳西川說，這個階段分三步進行。首先就是按照排、連、營的順序分佈仔細訓練，強化模擬敵軍的意識，提高模擬的逼真性，達到“讓士兵按照敵軍部隊來思維和行動”的目的。
這一步完成後，各模擬分隊結合基地的模擬敵軍陣地，按照方案規定的時間、位置進行訓練，這是讓士兵們利用現地擺兵佈陣，提高熟練程度和協調性。
最後一步，結合實際地形和前期訓練中暴露出來的問題，分析判斷紅軍可能採取的各種戰術行動，研究訓練以及相應的應急戰術行動，爲進入演習場地與“紅軍”對抗做好最後的訓練。
一支“形神兼備”的敵軍模擬部隊爲進入演習場地的“紅軍”部隊樹立了一個活生生的強敵，他們將爲“紅軍”戰鬥力的提升裝上引擎。
在這裏打敗“紅軍”，是爲了讓他們在未來戰場制勝
對抗性演習是軍事訓練的最高形式和境界。1986年至今，該基地利用“藍軍”部隊，已經成功的組織了數十次師團級實兵對抗演習。
美軍輪訓部隊到歐文堡國家訓練中心訓練時間一般爲1個月，其中的一半時間是與第117旅進行實兵對抗演練。絕大多數情況下，輪訓部隊都是失敗者。這大大激發了輪訓部隊的訓練積極性，從而不斷提高了戰鬥力。
與歐文堡相比，該基地並沒有刻意去記錄來基地組訓的“紅”、“藍”雙方勝負的比例，但是基地的馬躍參謀長聽到駐訓部隊的一致反映是，“‘藍軍’太厲害了，我們真是在演習中學習到了打仗！”
某年10月，基地某山區。南京軍區組織的師級規模檢驗性演習正緊張進行。
“紅軍”根本沒有把“藍軍”模擬部隊放在眼裏。演習一開始，“藍軍”就派出了化妝成“紅軍”的襲擾分隊。“紅軍”警惕性不高，師指揮部的哨兵沒有詢問口令就讓化妝的“藍軍”大搖大擺地進了指揮部，襲擾分隊一下子包圍了師指揮所，差一點捉住了“紅軍”師長。“紅軍”一下子懵了，指揮員嚮導演部申訴：“他們不遵守演習規則！”
“藍軍”指揮員毫不示弱：“未來戰爭沒有這種規則！”
“紅軍”登時沒了底氣。
隨後，“藍軍”又實施了強大的電磁干擾，截獲了“紅軍”電臺的頻率，他們模仿“紅軍”師長的聲音，成功地調動了“紅軍”的部隊。
“紅軍”連連受挫，沒有辦法對抗下去了。到了晚上，只好由集團軍出面擔任導調，發出命令，將“藍軍”“旅座”提升，由參謀長代行指揮權。
可是誰知參謀長照樣厲害。“藍軍”部隊都有深厚的“紅軍”背景，“紅軍”動一下，“藍軍”指揮員就知道他們想幹什麼，結果這組情況又是“藍軍”獲勝。
沒辦法，集團軍又將“參座”提升，由副參謀長代行指揮權，後面兩組情況“藍軍”指揮員處理得照樣非常精彩。
最後，“紅軍”輸得心服口服。演習後的講評會上“紅軍”指揮員說，通過這樣的實兵演習，我們受到很大的觸動，也暴露了不少弱點，但這是一件好事，因爲在這裏我們戰敗，在未來戰場上我們將制勝！
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