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因爲幫助一名女童工離廠，南海某製衣廠16歲的員工阿平遭到工廠保安和老闆毒打，並被迫下跪半小時，其姨媽憤而向南海勞動部門投訴。
記者在採訪中瞭解到，當事的南海區某製衣廠存在招收未成年人做工的情況，並且將未成年人的工作證換成“探親證”應付有關部門檢查。當地勞動部門表示，阿平的遭遇屬於治安糾紛應由警方處理，勞動部門將對工廠進行僱用童工等違規行爲的反映進行檢查。
老闆強迫員工下跪半小時
昨日下午，在南海獅山鎮一間出租屋內，16歲的四川籍外來工流着眼淚訴說了自己的遭遇：前日下午，一心要離開工廠的女工小飛(不滿16歲，爲阿平同車間的工友)忍受不了長時間的加班和過低的待遇，決定偷偷地離開工廠，但是門口有保安把守，沒有廠方辦公室的批條不能拿走行李。小飛只好請求阿平幫忙——她先出門去，由阿平進入她的宿舍，將行李從宿舍樓拋到工廠圍牆外再由自己拿走。
小飛出門後，阿平進入她的宿舍，將她的衣物、被子、生活用品打包準備從窗戶拋出去時，卻被同在工廠做工的廠長兩名親戚看見，對方認爲他是在偷東西，叫來保安把他抓進了辦公室。
“儘管我一再解釋是幫助小飛拿行李，但是他們還是不停地打我、罵我。”阿平說，保安不停地打耳光讓他有些暈頭轉向，接着聞訊而來的老闆何某趕來繼續毆打他，要他說出小飛的去向，後來又強迫他跪下來認錯。他不跪，招來更多的打罵，最後在保安的拳打腳踢中，他流着屈辱的淚水給老闆跪了下來，半個小時後，老闆讓他起來回宿舍等候處理決定。
隨後，廠方在員工大會上宣佈，阿平違反廠規，私自幫別人轉移東西，被處以罰款兩百元。阿平說，當時他的全身上下疼痛難忍，由於沒錢，他沒有去檢查身體。
與阿平同在當地打工的姨媽說，忍受了巨大屈辱的阿平一開始並沒有向她提起自己的遭遇，還是由別的工友們告訴她，她難以接受廠方這樣的做法，於是憤然向媒體和勞動部門反映。
童工的工作卡做成“探親證”
阿平來自四川內江市，他告訴記者說，今年年初他進入獅山鎮的某製衣廠時不到16歲，工廠老闆安排他進入流水線上做工人。頭兩個月下來工資只有幾十元。
“因爲待遇低，工廠難以招到工人，因此工人們進廠後不能輕易辭職，如果執意要走，不但工資被全部剋扣，行李都不讓拿走。”阿平說，就是在這樣的情況下，部分工友只好想辦法悄悄地離開工廠。
在採訪中，記者不經意間發現阿平身上有一個製作精美的“探親證”，這個證件有照片，有阿平打工所在製衣廠的公章和編號。這個怪異的證件引起了記者的注意。隨後一打聽，原來這個“探親證”竟然是廠方爲了躲避勞動部門的檢查而對未成年員工專門設計的工作卡。
“我們工廠有不少未成年工人，最小的工人剛進廠時只有13歲，像我這麼大的有好幾個。”阿平說，凡是18以下的工人，廠方發放的都是“探親證”，只有18歲以上的員工纔是工作卡。“辦公室還交代，如果遇到勞動局突然檢查，就說我們是來看望親戚的，不是上班的。”
廠方：沒有爲難工人
對於阿平訴說的一切，其所在的製衣廠辦公室人員和保安員一律迴避採訪。最後，記者電話採訪工廠的老闆何某，對於阿平訴稱被強迫下跪、罰款等遭遇，何某予以否認。“我們工廠從來不會爲難工人，他如果做錯了事情，作出處理是正常的，但是不會這麼惡劣。”然而對於“探親證”的問題，對方卻極力迴避不談。
不過，製衣廠的幾名工人在接受記者採訪時都證明，阿平確實在辦公室被打了，有人親眼看見他跪在辦公室裏面好長時間。此外，工廠裏面有不少未成年打工者這一事實也得到工人們的證實。一名工人說，有些女孩子進廠時只有14歲左右，由於加班時間太長，有時一天要幹滿15個小時，於是陸續走掉了不少。
記者還了解到，去年勞動部門曾經對該廠僱用童工的行爲進行過處罰。
勞動部門表示跟進調查
對於阿平的遭遇，南海區勞動和社會保障局獅山分局的工作人員張先生認爲，阿平被強迫下跪、捱打的遭遇屬於治安糾紛或者刑事案件，應該報警由公安部門派人調查處理。他們將對工廠僱用童工、超時加班等投訴進行調查。
張先生強調說，16歲到18歲之間的員工屬於未成年工人，國家沒有禁止工廠招收這個年齡段的未成年人，但是規定廠方必須到勞動部門備案，隨時接受監督，並且規定，對這個年齡段的工人，廠方不得安排高危作業、超時加班。法律禁止工廠招收16歲以下的未成年人，違者將受到處罰。
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