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昨日，從天津市統計局召開的新聞發佈會上獲悉，今年前三季度本市全市城鎮單位從業人員人均勞動報酬16393元，增長13.6%；城市居民人均可支配收入9093元，增長12.5%，這標誌着本市市民已從“小康生活”向“富裕型生活”大踏步邁進。據介紹，今年前三季度，本市城鄉居民收入繼續提高。城鎮單位從業人員勞動報酬總額308.3億元，增長14.8%，人均勞動報酬增幅同比分別提高2.1個和1.6個百分點；農村居民人均現金收入6758元，增長11.8%。同時，本市就業規模持續擴大，新增就業崗位安置就業18.94萬人次，同比增加3.18萬人次。截至今年9月末，全市城鎮單位從業人員191.8萬人，比去年同期增加3.8萬人，連續22個月保持增長勢頭； 9月末城鎮登記失業率爲3.71%，比去年同期下降0.07個百分點。
本市單位用人四大偏好
本市城鎮單位用人呈現出4大“偏好”。昨天，據市統計局對全市從業人員規模在100人以上的1297家企業、事業、機關單位的最新調查顯示，對需求人員的文化素質總體要求較高，對需求人員的性別具有明顯傾向性，對人們的年齡具有明顯偏好，同時，對職業技能有不同要求。
對文化素質總體要求較高
市場就業機制的形成，使市場調節就業的能力越來越強，優勝劣汰的市場競爭使企業爲追求效益、增強市場競爭力，對勞動力素質的需求日益提高，對高素質人才特別青睞。調查數據表明：在需求人員中，研究生及以上學歷人員佔全部需求人員的11.6%；大學本科學歷的佔36.5%；大學專科學歷的佔12.7%。上述三類人員已佔全部需求人員的60.8%。此外，需要高中及中專學歷的人員佔29.9%；需要初中及以下學歷的人員僅佔6.8%，對學歷無要求的佔2.5%。
對職業技能有不同要求
專業技能人員是整個人才隊伍的重要組成部分，是知識創新、技術創新的主力軍，是推動企業發展的原動力。調查表明，在用人單位需求的人員中，近半數要求具有各種專業技術資格，其中技術工人備受青睞。在需求的工人中，對技術等級有要求的佔68.5%，無要求的佔31.5%。在有技術等級要求的技工人員中，從不同技術等級看，初級技工需求量佔65.2%；中級技工需求量佔30.1%；高級技工需求量佔3.5%；技師需求量佔0.8%；高級技師需求量佔0.4%。除各類生產人員外，對其餘人員四成都有各種職稱資格的要求。其中，初級職稱需求量佔60.3%；中級職稱需求量佔29.5%；高級職稱需求量佔10.2%。
對性別具有明顯傾向性
調查數據顯示，在全部需求人員中，男性佔69.3%，女性僅佔30.7%，性別需求具有明顯的傾向性。從國民經濟20大行業看，只有衛生、社會保障和社會福利業需求的女性比例超過男性，達到54.9%，其餘行業均是需求的男性多於女性。較爲適合女性就業的住宿和餐飲業、批發和零售業女性比例雖較高，但也在半數之下，分別爲47.8%和40.4%。而建築業和交通運輸、倉儲和郵政業因其行業的特殊性，需求的女性比例最低，分別爲7.8%和8.8%，農、林、牧、漁業和採礦業需求的人員中女性爲零。
對年齡具有明顯偏好
調查數據顯示，在全部需求人員中，年齡要求在30歲以下的佔到79.4%， 30至34歲的佔13.3%； 35至44歲的佔6.3%； 45歲及以上的僅佔1%。各單位在需求人員的年齡特徵上，對低年齡人員表現出了明顯偏好。
1、從需求單位類型分析，國有企業對人員的需求佔主體。在需求人員總量中，企業單位的需求量佔75.3%；事業單位需求量佔20.7%；機關需求量佔4%。
在企業中，國有企業的需求量佔主體，佔全部企業需求量的51.6%。這充分顯示，隨着我市國有企業改革的不斷深化，經濟效益穩步提高，已改變了過去單一的沉澱冗員、減員增效，而是開始了新一輪的吐故納新，在壓縮從事簡單勞動的低素質勞動力的同時，迫切需要高素質、高技能人才增強企業發展後勁。
2、從需求人員的職業特點分析，各類專業技術人員最爲搶手。在八大類人員中，各類專業技術人員最搶手，佔到全部人員需求總量的45.9%。在現代社會中掌握並應用高新技術的專業技術人員越來越成爲社會經濟發展的強大推動力，較高素質的人力資本已成爲促進企業發展的重要資本構成部分，因此，專業技術人員自然成爲各類單位迫切需求的緊俏資源，成爲各類單位人員需求的主體。在需求量最大的20個崗位中，有9個都屬於專業技術性崗位。其中高等教育教師需求高居榜首。
3、從需求人員的行業特點分析，近半數集中在製造業。調查顯示，製造業、教育、交通運輸和倉儲及郵政業、建築業這幾個行業，對人員的需求量佔到全部需求量的70%。其中，近半數集中在製造業。天津作爲一個重要的工商業城市，製造業在我市的經濟發展中仍佔據主導地位，伴隨產業結構的調整，有着衆多傳統行業的我市制造業勞動力結構處於震盪調整期，一方面大量淘汰低素質勞動力，另一方面對高素質、高技能人才呈現出旺盛的需求態勢，表現爲大量減員的同時又出現較大的人員需求。本次調查中，製造業對人員的需求佔到全部人員需求量的44.4%，居各行業之首。
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