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“浙商清華深造學費由公家埋單”一事近來引起媒體和公衆熱議。據《人民日報》報道，浙江省人事廳有關負責人就此接受採訪時表示，此次民營企業“老總班”培訓，學費由政府部門支付，意在啓動、示範和引導浙江非公經濟人才加快提升自身素質，但公家出資決非長期行爲。
報道說，此次培訓系浙江省人事廳與清華大學經濟管理學院合作、創建“浙江省非公有制經濟人才培訓基地”後的首期班次。按計劃，首期班次的學費由政府部門支付，目的是起到啓動、示範、引導作用，從第二期開始，公家出資行爲將逐步退出，直至完全退出，所有培訓費用將由民營企業“老總”自行承擔。
對“老總班”的學費爲何由公家埋單的問題，這位負責人表示，黨政人才、專業技術人才、企業經營管理人才“三支隊伍”一起抓，是人事部門落實人才強國戰略的一項重要職責。無論“公”與“非公”，都應當同等對待，因此，由政府部門撥經費合法合理。
這位負責人還表示，現在有的地方政府對一些貢獻突出的民營企業家，實行年度重獎，其目的也是爲了促進民營經濟的成長，進而發展地方經濟。人事部門從自身職責出發，組織對民營企業高層管理人員培訓，這是從知識上給予這些民營企業經營者們的獎勵。他還強調，這次參與培訓的，除一些是民營企業所有者本人外，還有相當部分是企業的高層管理人員，也就是職業經理人。從這個意義上說，浙江人事部門是在培養和造就民營企業中的經營管理人才。
報道說，清華培訓班的課程設置，系清華經濟管理學院專爲浙江民營企業家量身定做，具有較強的針對性。“由於信息不對稱等原因，不少民營企業家此前對此類培訓不瞭解或持猶疑態度。”浙江省人事廳有關負責人稱，之所以由政府部門出面組織一些上規模的民營企業高層管理人員去清華培訓，是爲了更好地溝通信息、搭建平臺、促進發展。
11月7日，30位企業年產值億元以上的浙江民營企業“老總”進入清華大學集中培訓，成爲“浙江省非公有制企業高層管理人員高級研修班”的首批學員。培訓共15天，學費由政府部門支付。
浙江經濟以民營經濟唱主角，全省70%以上的生產總值、60%左右的財政收入和80%以上的就業崗位由民營經濟創造和提供。
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