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11月12日上午，4700多名應屆畢業生參加了在新校區舉辦的天津師範大學2006屆畢業生就業洽談會，這是今年本市高校舉辦的第一場大型畢業生雙選會，由此也拉開了本市2006屆高校畢業生校園招聘會的序幕。
企業提前進校園“搶人”
11月12日上午，師大新校區文科綜合樓里人聲鼎沸，300餘家國內外用人單位與4700多名應屆畢業生進行了一次面對面的接觸。在招聘會現場，中海石油、蒙牛集團、順馳集團、喜來登大酒店、天津電臺、平安保險等國內外知名企業的展臺前都被應聘的學生圍得水泄不通，據悉，到場的300餘家企業共爲此次招聘提供了將近4000個就業崗位。
雖然教育部規定，每年11月20日之後允許用人單位進校園舉辦招聘會，但據瞭解，早在9、10月份，寶潔、LG等大公司已經與高校接洽，通過企業宣講會、推介會、邀請大學生進企業參觀等形式，吸引優秀應屆畢業生加盟。在此次大型招聘會之前，一些企業也已經在高校舉辦了小型專長招聘會。
教師職業受追捧
從現場的諮詢情況看，今年，師範類專業的就業形式非常樂觀。共有14家高等院校和110餘家中小學幼兒園等各類學校，參加了本次招聘會。其中，包括南開、一中、耀華等在內的市區級重點中學的用人需求非常大，特別是數學、語文、英語等傳統師範專業的教師很受歡迎。大學生們對教師職業也表現出極大的熱情，呈現出供需兩旺的局面。
此外，在非師範類專業中，經濟類、管理類、藝術類以及外語、法學、新聞、信息等專業的市場需求也都很大，畢業生就業前景十分看好。
平均月薪千元以下
在經歷了前幾年的心理價位“大跳水”之後，大部分應屆畢業生都對自己有了比較客觀的評價，很多大學生都平靜地接受了用人單位開出的800至1000元的起步月薪。一位姓王的大學生表示，現在大家都已經做好了“先就業後擇業”的求職理念。
而用人單位在選擇人才時，大學生的誠信品質也成爲企業考察的重要標準。一家合資公司的人力資源經理就表示，與能力高但缺乏企業認同感和職業精神的人相比，企業更願意選擇能力普通但能夠很快融入企業文化並具有良好職業精神的誠信人才。
據瞭解，2006年本市本專應屆畢業生人數將超過8萬人，此次招聘會後，南開大學、天津大學等高校的校園畢業生綜合招聘會也將陸續舉行。
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