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今年天津市普通高校平均就業率達到89.62%，根據市教育部門的總結， 2005年本市高校本專科畢業生到黨政機關、科研院所、國有企業等單位就業的人數有所降低，到民營、集體等企業就業、臨時就業及考取研究生、高職升本科生的人數上升。2005年本市高校研究生的就業率達到97.60%，留在天津工作的比例最高，達40.56%，相當一部分研究生還選擇了出國和在國內繼續深造。
轉變就業觀念臨時就業人數增加
據2005年9月初統計，到民營、集體等企業就業的本專科畢業生2004年佔就業人數的34.96%， 2005年上升爲48.42%。此外， 2005年本專科畢業生考取研究生、高職升本科生的人數增加。其原因一是由於就業壓力的增加，使畢業生希望通過提升學歷層次來提高就業質量；二是研究生和專升本的擴招也給畢業生繼續深造提供了機會。
2005年，本市高校本專科畢業生中選擇臨時就業的人數增加，去年是8505人，今年增加至14243人，增幅超過6成。用人單位臨時聘用畢業生人數的增加，反映出目前用人制度還不夠規範，用人單位爲減輕應承擔的責任而不急於與畢業生簽約。另外，大學畢業生就業期望值過高，找工作比較謹慎和挑剔，騎馬找馬的越來越多——先在一個單位臨時就業，積累一定經驗後再與滿意的單位簽約。 2005年，本市勞動和社會保障部門爲高校畢業生自主創業開闢了多種渠道：自謀職業、自主創業的大中專畢業生可申請2萬元到5萬元的小額貸款；畢業生還可組合羣貸，貸款額最高可達100萬元。
研究生願到高校就業
隨着本市高等教育的快速發展，高校優厚的薪酬福利、良好的學習氛圍，對畢業研究生具有較大吸引力。 2005年畢業研究生到高等院校就業的比例依然比較高。到醫療衛生單位就業的畢業研究生比例也比去年有所提高。另外，升學和出國也是研究生畢業後的選擇，2005年準備繼續深造的畢業研究生人數也有所增加。
看看哪些專業冷哪些專業熱
2005年，本市高校本科畢業生就業率較好的專業是電氣工程及其自動化、機械製造工藝教育、港口航道與海岸工程等；就業率相對較低的專業是農林經濟管理、藝術設計、電子商務與信息管理等。高職畢業生就業率較好的專業是護理、模具設計與製造、數控技術及應用等；就業率相對較低的專業是司法文祕、節目主持人、法律等。
今年高職畢業生與國有大型企業簽約(含訂單式)的逐漸增加，如天津鋼管公司、天津鋼鐵有限公司、天津鐵廠等國有大型企業。
挑剔就業觀仍有人固守
本市高校2006年就業工作已經開始，記者走訪一些招聘會發現，今年本市用人單位對“新人”提出更硬性的要求，如一些市直屬重點中學優先考慮研究生，小學普遍要求有本科學歷，一些熱門學校即使是招音樂、美術教師，也要求具備大學英語四級證書，以適應學校雙語教學的需要。而企事業單位則十分看重畢業生獲得的職業資格證書，特別是高職畢業生，動手能力強的往往被優先選中。
不過，今年高校畢業生找工作時，挑剔的就業觀念仍然很強。在近日舉辦的幾場招聘會上，市內六區和開發區的單位最受畢業生青睞，而郊區和農村的用人單位則少有應聘者。一位農村中學負責人表示，肯從基層崗位和簡單工作做起，是人生必不可少的過程。現在的大學畢業生找工作時的挑剔意識還比較強，到邊遠地區和基層崗位就業，在他們看來就意味着屈尊、吃苦。
爲此，本市高校開展了就業培訓，讓畢業生認識自我、認識職業、認識社會，轉變傳統“挑挑揀揀”的就業觀念。爲給即將走上社會的大學生提供“實戰演練”的機會，天津師大還面向大三、大四的學生設立了職業見習崗。
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