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北方網消息(記者於浩)：天津市審計局現有幹部職工312人，負責市級財稅部門、行政事業單位、市屬金融機構和企業集團、國有及國有控股企業、固定資產投資項目的財政財務收支審計，以及領導幹部任期經濟責任審計。
該局遵循精神文明重在建設的指導方針，按照勤政、務實、廉潔、高效的行爲標準，緊緊圍繞審計工作中心，突出自身特點，堅持完善組織、健全機制、規範制度，促進了審計工作、隊伍建設、機關作風不斷取得新成果。2002年度被評爲“優秀市級行政機關”，2003年1月獲得“全國精神文明建設工作先進單位”稱號。
堅持以理論學習爲先導，努力加強執政能力建設
堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨中央的重大戰略決策武裝黨員幹部，在政治思想上與黨中央和市委保持高度一致，是審計局深化精神文明建設的成功經驗。
該局認真落實三級理論學習制度，堅持部門領導“一崗雙責”，把學習納入“支部基礎工作”和“處室精神文明建設”雙向考覈；每季度舉辦一期處級幹部脫產學習班，組織一次黨員時事政治讀報測驗；局黨組嚴格中心組學習制度，每週業餘自學不少於6小時，每季度集中三天研討交流，每年彙編一冊中心組學習收穫體會，爲建設學習型機關奠定了基礎。
學習以把握方向，調研以指導工作。該局黨組成員每年分別帶隊到有關委辦局、重點被審計對象、區縣審計局徵求意見，與幹部談心，深入審計一線。在學習、調研的基礎上，2003年總結了審計工作在今後一個時期必須堅持的八條基本經驗，即：圍繞政府工作中心，審計內容必須突出重點；適應形勢發展，審計方法必須不斷改進；提高審計質量，審計法制建設必須大力加強；保持正確前進方向，領導班子必須堅強有力；全面提高素質，隊伍建設必須以人爲本；確保清廉從政，作風建設必須長抓不懈；創造良好外部環境，審計機關必須依靠黨委、政府的支持。2004年，又制定了加強機關人才建設，構建五大機制的實施意見。學習與實踐結合，深化了機關建設。
以科學發展觀爲指導，加大審計監督力度，服務經濟發展大局
兩年來，該局以觀念創新爲先導，摒棄了傳統的單純監督模式，樹立了從財政財務收支審計入手，着眼機制體制的改革完善，爲實現天津經濟跨躍式發展服務的新的審計理念。樹立高標準，追求高水平，圍繞市委市政府關注的重點和羣衆關心的熱點制定工作計劃，進一步加強了財政預算執行審計，社會保障基金審計，重點建設項目審計，國有資本運營情況審計和領導幹部任期經濟責任審計；完成了市委、市政府交辦的各項緊急任務。兩年共審計268個單位，查出違規金額129億元，上繳財政金額9.3億元，移送涉嫌犯罪線索4件，向市委、市政府報送審計信息、報告323篇，被批示、採用118篇。審計工作受到市委、市人大、市政府高度評價。他們對工作中遇到的直接涉及羣衆切身利益的問題，積極協調，排憂解難，被羣衆稱頌爲“嚴格審計，公正爲民”。今年1月28日，中共中央政治局委員、市委書記張立昌在一份審計報告上批示：“我市審計工作多年來一直堅持原則，工作刻苦，實事求是，爲我市黨風廉政建設和經濟發展做出了重要貢獻”。
堅持以人爲本，豐富精神文化生活，努力構建和諧機關
該局主動適應事業發展和幹部成才需求，搭建多種平臺，鼓勵崗位成才。2004年末，共有191人具有中級專業技術職稱，佔在職人員61%；25人具有高級專業技術職稱，佔在職人員8%；32人通過英語BFT考試，佔在職人員的10%。他們在注重幹部專業發展的同時，始終把思想政治工作融入各項工作之中，堅持局處兩級思想政治工作責任制和廉政工作“一票否決”制。嚴格執行以“八不準”爲主要內容的審計紀律，在社會上樹立了審計機關的良好形象。開展不同內容的“羣衆好建議”活動；深化黨建“強基創先工程”，年年受到上級工委表彰；堅持開展“扶貧助困送溫暖”活動，注意豐富機關文化建設，宣傳身邊的先進典型。機關管理教育與幹部自我完善的交融，促進了機關工作與人的和諧發展，保證了審計權力的乾淨運行。兩年中，該單位局處兩級領導幹部65人次共上交禮品112件、有價證券2.25萬元；審計人員謝絕被審計單位招待2351人次、禮品272件、旅遊54人次，上交禮品55件。全局無一人被舉報，無一事被複議。
天津市審計局在精神文明創建活動中，做到了審計工作建設、機關隊伍建設和思想文化建設的協調發展，爲新形勢下機關精神文明建設的深入持久開展提供了可貴的經驗。
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