百貨大樓下班“查包” 員工無奈接受檢查

　　爲了保證銷售商的物品不丟失，商場規定員工要將自己的書包主動打開，經過保安人員的檢查才能回家。

　　12月5日20：55左右和平區百利道百貨大樓

　　雖然還沒到下班時間，員工通道內的擴音器裏卻反覆播放着這樣的話語：“請主動將包打開，以配合安保工作。”觀看通道牆壁上的“員工須知”，上面醒目地寫着“員工離開商場時要主動打開書包接受檢查”等字樣。大門前，幾名身着保安服的工作人員已經就位。

　　下班了。員工們陸續打卡後走到大門口時，大多會將自己的書包打開。站在旁邊的保安員向包內看一下，員工就可以通過了。而對一些帶着大書包且沒有主動打開的員工，保安人員則會將其攔住，讓員工將書包打開，檢查一番後纔會放行。

　　詢問剛剛接受“查包”的幾名大樓員工，他們說，對於公司這樣的決定，他們實在是不能夠理解和接受。前一段時間，公司也曾經要求員工下班時打開書包接受檢查，但在多數員工的強烈反對下，只實施了兩天就結束了。誰知前天一早，一樓主管向大夥宣佈，公司將再次實施下班查包的規定。如果員工不主動打開書包，樓層主管有權將包打開進行檢查。員工們都說自己是出於無奈才接受這樣的檢查。

　　昨天，百利道百貨大樓佟副總經理在接受記者採訪時強調，公司之所以制定查包的制度，主要是接到多名銷售商的投訴稱，他們存在商場內的貨物屢屢丟失。此前公司在執行這項規定時，就曾遭到很多員工的反對，甚至還發生了一些糾紛。針對這樣的情況，公司領導層此次向中層領導宣佈這項決定時，特別指出只是要求員工自願打開書包接受檢查，堅決不允許強行查包和保安員翻看員工書包的現象發生。估計是樓層領導在向員工傳達過程中出現了偏差，保安員在實際檢查中也不應該攔截員工以及和員工的書包接觸。

　　佟副總經理還表示，員工是否接受開包檢查，完全是自願的，公司不會因爲員工不接受這樣的檢查就對員工進行處理或辭退他。至於“員工須知”上要求員工“主動打開自己的書包”等字樣，他們會馬上更改爲“自願打開”。

　　明楊律師事務所主任楊仲凱先生表示，該公司“員工須知”上要求員工“主動”打開書包，員工通道內播放“請主動將包打開”的通知，保安攔截沒有打開包的員工，這些行爲看上去都是在對員工不信任的前提下進行的，所以已對員工的人格構成侵害。

　　和平區勞動和社會保障局工作人員也表示，《勞動法》內並沒有針對用人方的這種行爲進行規定，所以勞動部門無權對此事進行處理。員工如感覺權益受到侵害，可通過法律訴訟來解決。