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日前，天津市委組織部召開會議部署選調2006年應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛鍊工作。
選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛鍊，在改革、建設的第一線和艱苦的環境中瞭解國情、砥礪品格、增長才幹是青年人才成長的重要途徑，也是優化基層公務員隊伍結構、提高基層幹部隊伍素質的有效方式。據統計，今年全市30個單位計劃選調197名應屆優秀大學畢業生到街道、鄉鎮等基層單位進行培養鍛鍊。這次選調的對象是政治素質好、有志於從事黨政機關工作並有發展潛力的應屆優秀大學本科畢業生、研究生中的中共黨員、優秀學生幹部和三好學生。選調生工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考察相結合的辦法進行。選調生在基層工作2到3年後，按照幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，結合崗位需求，從中擇優選拔部分人員任用到基層領導崗位。今後，縣級以上黨政機關補充公務員，應優先從選調生中選用。
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