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離狗年春節還有不到兩個多月的時間，家政市場上就率先嚐到了“年味兒”，預訂節前清掃計時工的預約電話已經開始升溫了。而每年都會遇到的“人手兒”不足問題也因爲需求量的不斷增長而一年比一年嚴重。特別是根據市場對於男性計時工的需求大增，很多服務機構發動自己現有的服務員，儘可能帶着自己的丈夫或是兄弟來工作。
目前，天津市大小家政服務公司雖多，但是，一到春節前的用人高峯，還是會出現缺人的狀況。現在，人們還特別需要男性計時工，因爲像掃房、搬動傢俱、擦陽臺玻璃之類的工作還是男性更能勝任。而且，現在年輕人家庭對計時工的需求量上升，這些小夫妻平時都很少管理家庭事務，電燈、門窗、水箱之類的設施損壞了也不會修，都等到春節前“一氣兒”解決，這些活兒還是由男性來做比較在行。可是，目前從事家政服務的隊伍還是七成以上是“娘子軍”，男士們大多不願意來做，越是到年底這樣的供求矛盾越明顯。
爲了讓更多的男士能投身到節前的服務隊伍中來，不少家政公司把尋找服務員的任務交給了自己現在的員工，希望他們能在自己的親友中發掘適合從事計時服務的人才。天津社區服務中心家政部的負責人就說，已經從事着這個職業的員工很瞭解春節前的市場需求，也知道這是一個賺錢的好機會，所以能帶動他們的親友來工作。同時，“新手”服務員在上崗前要經過培訓和老員工帶領服務，親友特別是夫妻之間的“傳、幫、帶”配合起來更順暢。而且，一些女性服務員也很願意讓自己的丈夫在節前出來做計時工，她們的丈夫大多也是從事一些小經營、做臨時工等職業，冬季也是淡季，甚至是在家做季節性的休息，倒不如利用市場需要賺一份雖然辛苦但也算豐厚的收入。
這種親友特別是夫妻之間的動員效果還是不錯的，家政公司的男性服務員數量有所增加。這不僅解決了市場的需求問題，還促進了夫妻間的理解，很多沒有從事過計時工服務的丈夫們也理解了妻子的辛苦。而這樣的搭檔在入戶工作時能相互理解和幫助，各自多承擔一些工作。不過，這種“內部”解決的方式還只是一小部分，家政服務機構都希望有更多的男性看好家政這個朝陽產業，能更有信心地主動加入到這個行業當中。
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