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國家審計署審計長李金華日前在接受人民日報專訪時表示，2005年，審計發現的問題絕大部分都向社會公告了。大多數部門對公開披露審計結果還是支持的，而且越來越習慣。他也表示，審計部門目前能夠做到的，和人民羣衆對審計的期望值相比，還有很大差距。這既是壓力也是動力。
李金華說，2005年，審計發現的問題絕大部分都向社會公告了。今年9月，審計署向社會公佈了對32個部門單位的審計結果，被審計單位對這些問題也非常重視，絕大部分都糾正了，而且制定了很多新的法律法規，加強了內部管理。應該說，審計對外披露的力度和被審計單位整改的力度都加大了。
當然，對於審計結果公開，有些部門會擔心引起社會上的反應或者對自身形象造成影響。這種顧慮是有的，但還說不上是對審計的阻力，也沒有什麼部門採取強硬手段不讓審計結果公開。大多數部門對公開披露審計結果還是支持的，而且越來越習慣。
李金華也表示，在審計過程中非常關注可能涉及到大案要案的線索，但從整個審計情況來看，大案要案線索呈逐步下降的趨勢。這些年國家加強監督、懲治腐敗，執法的情況逐步好轉，這是造成上述趨勢的根本原因。審計披露的力度加大，並不意味着審計出來的問題越來越嚴重。
李金華認爲，審計不僅僅是揭露案子，更多的是要通過審計提高經濟增長的質量和效益，這是最主要的。現在，審計就是要抓兩大問題：一個是對違法違規問題的查處，通過審計促進依法行政，規範政府行爲；還有一個是抓效益問題，通過審計減少損失浪費，提高資金使用效益。
記者問到，社會上對審計有更高期待，有人希望審計最好是提前介入，把問題消滅在“萌芽”狀態。
李金華回答說：這種心情可以理解。但一般來說，審計是在決策以後，實施過程當中或是沒有完全實施的時候介入的。因爲決策的過程是政府及有關部門的事，不需要徵得審計部門的同意。以前有的單位來問我，年底打算髮點獎金，你看怎麼樣？我說獎金髮多少、怎麼發是你的事兒。至於說發得對不對，我來審計的時候再做出評價。審計監督也要依法行政，不能越位。
還有，有些審計必須事後進行。比如經濟責任審計，主要是監督領導幹部履行職責的情況。領導幹部剛剛上任，你怎麼審計他的經濟責任？所以，一般的是在領導幹部任期的期中或者期末的時候，或者離任的時候進行審計。
李金華說，我們目前能夠做到的，和人民羣衆對審計的期望值相比，還有很大差距。這既是壓力也是動力。今後我們要進一步擴大審計的領域和範圍，把效益審計做好，爲國家又快又好地發展經濟，建設節約型社會盡我們的一份職責。
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