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國務院國資委有關負責人表示，2006年，國資委將規範中央企業負責人職位消費行爲，並進一步建立完善激勵約束機制。
2006年中央企業紀檢監察工作會議17日在北京召開。國資委有關負責人表示，今年中央企業要適應社會主義市場經濟體制不斷完善的進程，抓緊建立和完善公司治理結構，進一步建立健全有效的權力制衡機制；增強集團公司控制力，進一步建立完善防範風險的內控機制；堅持黨管幹部原則與市場化選聘企業經營管理者相結合，進一步建立健全選人用人的新機制；規範國有企業改制和產權轉讓，進一步建立實施防止國有資產流失的工作機制。
這位負責人強調，2005年是推進中央企業改革、加快國有經濟佈局和結構戰略性調整、提高可持續發展能力的重要一年，也是貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、構建懲防體系的開局之年。國資委和中央企業按照黨中央的重大決策和中央紀委的工作部署，着力推進企業領導人員廉潔自律、查辦違紀違法案件、深化企業效能監察和從源頭上預防腐敗等重點工作，加大防治腐敗力度，各項工作取得了新的進展。
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