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2005年12月29日閉幕的十屆全國人大常委會第十九次會議通過決定，任命李盛霖爲交通部部長。同時，全國人大各專門委員會又添“新人”：原重慶市委書記黃鎮東、原湖南省委書記楊正午、原黑龍江省委書記宋法棠分別出任內務司法委員會、財經委員會和科教文衛委員會的副主任。
而此前的12月24日，中央剛剛宣佈了三省一市“一把手”的調換——錢運錄任黑龍江省委書記，不再擔任貴州省委書記；宋法棠不再擔任黑龍江省委書記；國家新聞出版署署長、國家版權局局長石宗源任貴州省委書記；原交通部部長張春賢任湖南省委書記；楊正午不再擔任湖南省委書記；原國務院副祕書長汪洋任重慶市委書記；黃鎮東不再擔任重慶市委書記。
新任交通部長李盛霖，曾在天津任職23年，歷任紡織工業局局長、計委主任、市委副書記、副市長、市長。2003年5月出任國家發改委副主任，主要分管物價等工作，2005年年中掀起的藥品限價風暴中頻頻能看到他的身影。
履新地方的四人，除了錢運錄，其餘三人皆是國務院系統下的官員，各方評論認爲，中央政府部門官員與地方黨政官員“條塊”交流任職的趨向今後還會加強。
另外，此次人事變動涉及重慶、貴州、湖南和黑龍江，中央通過人事變動加強“西部大開發”、“中部崛起”和“東北振興”等國家戰略的意圖明顯。
四位新書記的新地點
2005年12月24日，在長沙九所賓館的湖南省領導幹部會議上，張春賢回憶起當年8月陪同溫家寶總理參加在湖南召開的中部崛起會議時的情景，對湘西吉首市十八灣村懸崖峭壁上挖出的公路記憶猶新。他並表示，“工作崗位的變化，增強了我的責任感和緊迫感，從今天起，我就是湖南人，說湖南話，辦湖南事，將紮紮實實地爲湖南人民服務。”
繼張平化、毛致用、熊清泉、楊正午四個湘籍省委書記之後，張春賢是近年來第一個從中央部委調來的書記。
張春賢在2002年10月當選爲交通部長時，是當時國務院各部委中最年輕的部長。從士兵、農民、工人、大學生、技術員到黨委書記，再到企業管理人員和政府管理人員，“一個臺階一個臺階，從沒落過任何臺階地工作上來。”他1995年雲南省擔任省長助理，也有過地方工作的經驗。
中組部對張春賢的評價是“在任交通部部長期間，爲推動交通事業的長遠發展做了大量卓有成效的工作”。
2005年12月26日，毛澤東同志誕辰112週年紀念日。張春賢在毛澤東紀念館回味起毛澤東提出的“不能落在別人後面，要有自己的技術”這句話，強調被稱爲“政治大省、文化大省、經濟小省、財政小省”的湖南要改變落後的局面，關鍵是要創新，首先是思想的創新。隨後馬上赴湘潭考察工業基地，鼓勵企業自主創新。
錢運錄1983年曾任湖北省委副書記，1991年兼任武漢市委書記，1998年任貴州省委副書記代省長等職務。在貴州任上走遍貴州，進行大量的專題調研，藉助開發貴州能源的契機作了很多文章。
在2005年東北大規模人事變動之後被委任東北，黑龍江省官員對這位新書記頗有信心，一位省級高官在電話中告訴記者，他們認爲錢運錄在中西部的工作和經歷，使他對發展經濟有獨到見解，而且聽說他反腐力度很大，由於黑龍江政界接連出現高官“落馬”的現象，如何重整吏風，他的到任，顯得非常重要。
新任貴州省委書記石宗源之前主抓意識形態、宣傳工作。曾在甘肅、吉林兩省做過宣傳部部長，2000年10月任新聞出版署署長、黨組書記兼國家版權局局長。
自2000年就任以來，石大刀闊斧地推進中國新聞出版事業的改革。推進政企分開，推動各省出版社脫離新聞出版局組建出版集團；推動中小學教材發行體制改革等。在任期間，原“新聞出版署”升格爲正部級的“新聞出版總署”，職能進一步擴充。
貴州本地一位官員認爲，接任者石宗源的難題，是如何徹底改變貴州的落後面貌。
而新任重慶市委書記汪洋是這次變動官員中最年輕的一個。今年50歲，安徽宿州人，中國科技大學畢業，工學碩士。之前曾任安徽省委副書記、常務副省長，1999年9月任國家發展和計劃委員會副主任。2003年3月起任國務院副祕書長(正部長級)、機關黨組副書記。
據國務院辦公廳祕書局一位工作人員說，汪洋在任國務院副祕書長期間負責國務院發展的日常協調工作，主要涉及到與發改委的溝通和協調。上述工作人員稱其在工作作風上“雷厲風行，有很多現代的觀念和理念，改革和創新的意識很強”。
而在汪洋眼中，目前重慶的發展還處於“爬坡上坎、負重前進”的階段，未來發展的任務仍很艱鉅。他將施政的落腳點放在了“積極穩妥地加大改革的力度，切實找準改革、發展和穩定的結合點，……特別是要抓好那些能夠使廣大人民羣衆直接受益的改革，讓人民羣衆享受改革的成果”上。
部委與地方官員條塊交流任職趨向
近幾年來部委官員“出任”地方任一把手的現象屢見不鮮，中央官員下地方，有政治學者指出，這是中央力圖打破傳統條塊分割的舉措。這些官員的專業背景色彩，在某種程度上將深刻影響到地方的政經發展。
最明顯的例子之一是戴相龍，做了七年央行行長的戴相龍就任天津市長後，被天津人稱爲“金融市長”、“財神市長”。從我國首家國際保理中心“濱海國際保理”，到股份制商業銀行試點範例的渤海銀行，和規模設計爲200億元“渤海產業發展基金”，戴相龍力推天津建設北方重要金融中心。
另外一個典型是徐光春。2004年底，原廣電總局局長徐光春調任河南省委書記。到任不久，就提出河南建設“文化大省”的戰略，並提出一系列政策，同時，對重塑河南形象也發揮重要作用。
“把人選好了，就是真正做到了‘三個代表’，否則都是空談。”這是現任四川省委書記張學忠的一句名言，明顯帶着“前人事部長”的痕跡。
張學忠曾任人事部副部長、部長長達7年時間，洞悉幹部人事制度和運行機制的一些利弊，主政四川后，力推人事制度改革，四川近年來的人事改革無疑是中國人事制度改革的亮點。從全國首開公選縣市區政府主要領導人選的先河，到“三項清理”突擊監察工作清理近萬名官員，再到2004年下半年進行的首次地廳級黨政一把手的票決。而不久前又有媒體報道，四川省在公選副廳過程中引入心理測試。
國家行政學院宋世明教授介紹，2006年1月1日正式施行的《公務員法》第65條第二款對中央政府要員與地方黨政高官之間的流動有明確的說法：“對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。”他認爲這次人事變動，就明顯體現立法的意思。
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