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小站鎮東大站村享有“津南第一村”的美譽。該村2005年實現銷售收入6億元，上繳稅金1800多萬元，村民人均純收入近萬元，家家住樓房，就醫有保險，求學有獎勵，娛樂有場所，還保持着26年無上訪的紀錄。成爲“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的典型。提起這輝煌業績，人們都交口稱讚“第一村”的好領班———村黨支部書記龔義成。
26年來，龔義成團結帶領全村黨員幹部羣衆認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，經濟建設和其他各項事業都取得了令人矚目的成就。村黨支部連續多年榮獲市級先進黨組織、市級農村紅旗黨組織標兵，村榮獲市級精神文明標兵村、全國創建文明村鎮先進單位、現代化示範村和思想政治工作先進單位等榮譽稱號。龔義成多次榮獲市級農村優秀黨支部書記、天津市優秀黨支部書記標兵，天津市優秀農村人才，天津市勞動模範等光榮稱號，2000年，龔義成作爲天津市的唯一代表出席了全國鄉村發展世紀論壇，爲本市爭得了榮譽。
壯大集體經濟，鋪就村民致富之路
1979年，伴隨着改革開放的春風，年僅32歲的龔義成當選爲村黨支部書記。面對偏僻、髒亂、窮得連電話費都交不起的困難局面，龔義成代表黨支部一班人向全村黨員、羣衆鄭重立下軍令狀：“抓工緻富，奮鬥三年，如果村民生活再不提高，我們就不要工資、自動辭職!”龔義成在主持全面工作的同時，全力支持支部副書記王孝傑抓工業，從此拉開了東大站村氣勢磅礴的艱苦創業的序幕。爲使企業的經理、廠長們專心致志地搞經濟，龔義成主動把黨羣議事會、村務公開、計劃生育、爲農服務、民樓建設等繁雜的黨務、政務工作都攬過來。有人暗地揶揄：“你是村裏的主要領導，怎麼光幹那些後勤服務有責無權的雜事呀?”龔義成心安神泰地答道：“領導就是服務嘛。這服務，就是爲全村的經濟發展搭臺，讓所有的能人展雄才、唱大戲。”直說得那人嘖嘖讚歎。
村裏企業從當年的靠借錢建起的金屬網車間，到生產出第一個“力”字牌閥門，再到成立大站集團公司，靠自我滾動，自我發展，企業規模不斷壯大，企業經濟實力不斷增強。目前，全村已擁有企業23家，職工4000多名，總資產3.3億元，擁有自己的鐵路專線、車隊和遍及全國的65個銷售辦事處，成爲一個集科研、生產、銷售、儲運和進出口爲一體的國家級集團公司，早已跨入了全國鄉鎮企業“最佳經濟效益、最高利稅總額、最大經濟規模”三個千家行列。東大站的“工業航母”，在龔義成、王孝傑和他們的職工手中打造出來了。同時，他們也打造出東大站的富足，鋪就了村民致富的道路，打造出“艱苦奮鬥，改革創新，上下同欲，共同致富”的大站精神。
改善生活質量，提高村民生活水平
集體經濟壯大了，農民收入增加了，龔義成把更多心思用在了提高村民生活質量上。爲改善居住環境，村裏建起了15幢住宅樓，全村400多戶村民全部住上了三室一廳的新樓房。投資50多萬元在20多個企業、15棟村民住宅樓周圍栽種了花草樹木，形成了1000平方米相對集中的花壇綠地和休閒場地，有專人管理，嚴格落實養護管理制度。村內掛有文明行爲宣傳牌，村民在這裏休閒、娛樂、健身，開展各種比賽。爲徹底治理亂擺亂賣，村裏投資近100萬元興建了集貿攤羣市場，做到了退路進場。投資50萬元引灤入村入戶，結束了村民飲用高氟水的歷史。在全區第一個實現了電話村。每年拿出20多萬元爲村民上了醫療保險，爲職工辦理了意外保險。爲支持教育，村裏投資200多萬元建起了高標準的教學樓，併購買電腦建起了微機房，教學條件達到了全區一流水平。還實行獎學金制度，鼓勵孩子們求學上進。爲做到老人老有所養，老有所樂，對女年滿50歲、男60歲的村民，每月可享受100元的生活補貼。去年又以創建生態村和文明村“五個一”活動爲契機，投資90萬元修路、清理衛生、購買運垃圾車輛、垃圾箱、疏通下水、粉刷牆壁等，極大地改善了村民的生活環境。
提高文化品位，澆灌鄉村文明之花
龔義成深知提高村民文化品位的重要性，以加強農村思想道德建設爲目標，不斷提高村民思想道德素質，推動“三個文明”建設協調發展。黨支部利用村民學校，通過職工大會、形勢報告會、演講會、座談會的形式，對村民進行愛國主義、集體主義、形勢政策、大站發展史等教育；定期對村民進行社會公德、家庭美德、法律法規等多層次的培訓，提高村民的綜合素質，調動了村民的工作積極性，增強了主人翁意識；對駐外辦事處300多名營銷人員保證兩個月回公司接受培訓一次。爲開闊人們的視野，村黨支部爲每戶村民免費訂閱了《農村百事通》，通上了有線電視，拓寬了教育渠道，擴大了教育覆蓋面。定期開展讀書競賽、青工比武、小發明、小創造活動，在婦女中開展了巾幗建功、文明示範崗活動等。在活動中培養了廣大黨員、幹部職工積極向上的良好道德風尚，促進了廠紀廠規的落實和村風、民風的好轉。
在加強教育的基礎上，每年進行一次文明家庭、優秀工作者、先進生產者、優秀黨員、好兒媳等內容的評選活動，對評選出的先進個人和家庭在村民大會上披紅戴花，予以表彰，並給予物質獎勵；對不尊老、不敬老的幹部和村民給予批評和教育，並取消評選先進的資格。在全村形成了人人崇尚家庭美德，人人爭當優秀家庭角色的社會氛圍。先後有50多個家庭被評爲區級雙文明標兵戶，全村98%的農戶達到了文明戶的標準，形成了良好的村風、民風，有力地促進了社會的文明和進步。
自身正打鐵硬，樹立起幹部好形象
龔義成要求黨支部一班人始終把人民的利益高於一切當作行爲準則，做到辦理每件事都以羣衆的利益爲出發點和落腳點。爲搞好廉潔自律工作，龔義成起草制定了黨風廉政建設十項規定，明確要求每位黨員幹部不能以權謀私，不準用公款大吃大喝，工作不能優親厚友，不能搞第二職業等。龔義成帶頭從自我做起，多奉獻少索取，辦事公道，在對待家庭和個人問題上，龔義成總是嚴於律己，從來不利用手中的權力謀私利。安排工作時，他將家屬安排在最髒最累的崗位，讓老伴當掏糞工，讓二兒子當鑄造廠的翻砂工，他說“幹部不能搞特殊”；分配住房時，將村裏的有功之臣安排在好樓層，自己卻要了一樓，他說“這樣好工作”；區政府獎給的10萬元獎金，他和總經理將一半拿出留廠作發展基金，另一半分給各廠長和車間主任，他說“幹部的收入越多，同羣衆的距離越大”；今年企業搞股份制改革，他堅決主張幹部和羣衆一樣按工齡持股，絕不搞“幹部股”，他說：“改革就要有犧牲”。龔義成用自己的言行，高度的政治覺悟和高尚的人格魅力帶動和影響着黨員幹部和村民羣衆。在他們的帶動影響下，創造了全村經濟增長2000倍，沒有出現一例羣衆信訪、上訪事件發生的奇蹟。
爲了實現村務管理規範化、民主化，龔義成注意把各項工作的管理都以制度的形式進行規範，嚴格辦事程序。村黨支部認真執行黨的民主集中制，實行“四個民主”，把落實村務公開、廠務公開，村民代表會和黨羣議事會等制度作爲擴大基層民主，實現社會穩定，建設社會主義政治文明的大事來抓。黨支部充分發揮黨員的先鋒模範作用，要求村民做到的，黨員必須首先做到。堅持不懈地開展黨員責任區、模範崗、聯繫戶等活動，在黨員中開展了“十帶頭”活動，即：帶頭愛黨愛國，帶頭執行政策，帶頭學用科技，帶頭扶貧幫困，帶頭計劃生育，帶頭遵紀守法，帶頭履行義務，帶頭勤勞致富，帶頭移風易俗，帶頭家庭和睦。爲隨時提醒黨員落實在行動上，還將內容製作成標牌，發放到每位黨員家中，使黨員身上有責任，有壓力。
在建設社會主義新農村的征途中，龔義成正團結帶領東大站村幹部羣衆以科學發展觀爲統領，站在新起點，實現新跨越，再創新奇蹟。
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