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調查緣起
國富民強是人人嚮往的理想境界。隨着市場經濟體制的確立，生產力得到極大釋放，我國富裕了，強大了。但是，目前我國經濟存在內需不足、消費乏力、市場萎縮、產能過剩等問題。在去年召開的中央經濟工作會議上，決策者們已經充分認識到了提高居民收入水平對擴大內需的重要性並明確將努力提高城鄉居民收入水平列入了今年重點工作當中。那麼提高全民收入水平應當在何處加力？怎樣纔能有效提高全民的收入水平？早報財經第一調查節前聯手調查機構InsightCN通過其調查平臺(www.51point.com)進行了專項調查。
本次調查隨機抽取了全國的2012名公民進行了調查，其中男性受訪者1401名，女性受訪者611名。年齡在26歲～30歲的受訪者所佔比例最多，爲38.5%，其次爲年齡在18歲～25歲的受訪者比例爲35.2%，另外有207%的受訪者比例爲31歲～40歲。從收入上看，有37.7%的受訪者月收入在1001元～2000元之間，還有24.3%的受訪者月收入在2001元～3000元之間。從地源上分，受訪者主要來自上海、廣州、北京三個城市，三城市受訪者所佔的比例達三成(35%)。
如何提高全民收入？提高公務員的收入能拉動全民收入的提高嗎？上週的調查顯示，國家提高百姓收入，有43%的人覺得自己的收入會水漲船高。僅有兩成人認爲提高公務員收入可以成爲拉動全民收入提高的突破口。如果可能，有七成人願意成爲公務員。受訪者認爲當務之急是提高城市低收入者的收入以及打工者和農民的收入。此外政府應該增加在醫療、教育、社會保障等方面的投入，增加政府在提供公共產品方面的公共支出，改善弱勢羣體的生存環境。
國家將提高百姓收入
43%人覺得自己有戲
本次受訪的2012名公民，剔除了沒有工作的受訪者，這些受訪者中有12.1%的人爲公務員，還有49.2%的人爲公司職員。按照有關的規定，今年我國百姓的收入將進一步提高，凡“吃皇糧”者皆有份。具體來說，既包括城市低收入者，離退休人員工資、農民補貼等。此外，今年開始推廣的9年義務教育、新的個人所得稅起徵標準，這些都是間接提高人民收入的舉措。
那麼自己的收入水平是屬於將要提高的範圍內嗎？上週的調查顯示，在所有受訪者中，有43%的人明確表示自己的收入會增加，明確表示收入不會增加的僅爲21.4%，不過還有高達35.6%的受訪者對自己的收入能否增加持說不清態度。如此高的“說不清”的比例可能是絕大多數受訪者的企業對工資進行了符合自己的改革，考慮到個人因素和企業外在因素後，收入前景的預計很難明朗化。
提公務員工資是突破口？
16%人認爲準能帶動消費
怎樣才能讓全民收入水平提高？有專家建言，以提高公務員工資爲突破口，逐步開啓全民收入提高的大幕。給公務員加薪能開啓國人消費的大門嗎？
早報上週的調查顯示，有16.1%的人認爲提高公務員的收入可以起到拉動全民收入的序幕，不過還有32.9%的人明確表示不會，還有44.2%的人則認爲這個突破口效果很難定論，既不明確反對，也不明確肯定。當然還有6.8%的人乾脆選擇了“說不清”。
給公務員漲工資已經不是新聞，以上調公務員乃至整個“吃皇糧”者的工資收入爲突破口帶動國民收入水平的全面提高，這一做法在以前是可行的。截至上世紀90年代初期，在完全或接近完全的計劃體制下，不同崗位在崗職工的收入其實差不多，其他行業從業者與公務員乃至整個“吃皇糧”羣體的補貼、福利也大同小異。這個羣體一動，其他羣體跟着動，整體的國民收入水平自然就高了。但時過境遷，在接近市場體制時，這個羣體收入水平的變化已經很難影響到其他羣體。其中有重要的客觀原因，國內產業大多集中於產業鏈低端，競爭空前慘烈，企業生存艱難，結構調整也不是短時間內能做到的。同時勞動力供應遠大於求，崗位競爭空前慘烈。因此僅僅上調公務員工資就能帶動整體收入水平的提高，這點難有定論。
此外，調查還顯示，如果可以75%人願意成爲公務員，僅有18.9%的人不願意成爲公務員。
誰的收入最需要提高？
城市低收入者和打工者
如何讓全民收入水平提高？顯然這個問題太過專業化，已經超出普通百姓的理解範圍。那麼普通老百姓覺得哪個人羣的收入最需要提高呢？
上週的調查顯示，受訪者認爲最需要提高收入的人依次分別爲：城市低收入者、在城市打工者、基層公務員、離退休人員等。
在調查中我們瞭解到，一些人留言表示，拉動內需與公務員加薪，在很大程度上是兩碼事。內需不足，從根本上是分配所致，因而難有消費能力；而得到了財富的少數人因消費慾望得到了較大滿足而缺乏消費或消費能力有限。當然，內需不足還有其他非根本性的原因。因此，要解決拉動內需的問題，遠遠不僅是個公務員加薪的問題，必須從存量的分配格局上和增量的分配機制上動真格！
74%人認爲收入提高不會喪失勞動力成本優勢
低廉的勞動力成本是以往中國吸引國外資本的顯著優勢之一，那麼百姓收入的提高，也意味着勞動力成本的上升，這會讓中國的勞動力優勢逐漸喪失嗎？
根據上週的調查顯示，有17.3%的受訪者認爲這種優勢會不再，不過高達74.2%的人認爲勞動力優勢不會喪失，因爲中國勞動力的收入的確不高，這也是不少受訪者選擇需要提高打工者收入的原因之一。
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