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昨天，記者從天津市召開的人事工作會議上獲悉，本市將按照建設創新型城市的要求，堅持在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，努力造就一支素質優良、結構合理、數量充足的高層次專業技術人才隊伍。
加快培養創新人才特別是中青年爲主體的創新型領軍人才。抓緊實施“131”創新型人才培養工程第一層次人選新一輪選拔工作，加強各層次人選的創新能力培訓，有計劃有目標地培養與國際水平接軌的複合型中青年科技領軍人才。制定授銜專家管理辦法，完善授銜專家管理制度，充分發揮授銜專家的學術技術帶頭作用。大力推進博士後工作，不斷擴大建站規模和招收數量，支持條件成熟的區縣再建一批博士後創新實踐基地，爲區縣經濟和中小企業發展搭建人才培養和引進平臺。實施“天津市博士後創新項目擇優資助計劃”，重點支持和資助在站博士後實現自主創新和成果轉化。
大力引進海內外優秀人才和智力。瞄準實現“三步走”戰略第二步目標和加快濱海新區建設的需要，採取多種方式，大力引進急需的高層次人才，特別是海外高層次人才智力。加強留學生創業園建設，推動留學生創業園不斷髮展壯大。聘請一批相關領域的院士和著名科學家，引領本市科技發展，實現企業自主創新。加強同北京地區著名高校、科研院所的聯繫與溝通，與北大等高校開展人才與項目對接，建立長期合作機制。
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