美國西點軍校的研究結果表明,基地組織像現代公司一樣,有“企業文化”,有休假和薪金制度。已婚人士不僅假期多,工資高,而且妻子越多,薪水越高。研究小組據此提出了各種對付基地組織的方法。
據美國有線電視新聞網(CNN)報道,美國西點軍校一項名爲“和諧與不和諧:探索基地組織弱點”的研究,對美國截獲的基地組織文件進行了分析。這些資料包括基地組織日常的運作情況,比如招募基地組織成員的標準,對“新僱員”的入職培訓計劃,用以打敗猶太人和西方人的情報、政治及軍事策略。
研究人員還發現,基地組織也有自己的休假制度。已婚成員每3周可以休假7天,而單身成員每月只能休息5天。每個成員每年還有休15天病假的權利。
成員的薪水也受到婚姻狀況的影響:已婚成員每月薪金大約108美元,如果有兩個或更多妻子,工資就更高;單身漢的薪金則低於108美元。
研究小組認爲,基地組織的“企業文化”似乎與其他現代組織相似,公司內部和外部在資源配置等方面也存在矛盾。研究小組由此提出各種對付基地組織的方法,比如從財政、心理等方面進行暗中破壞。
美國西點軍校的另一項名爲“竊取基地組織活動手冊”的研究認爲,美國應當採取反破壞和心理戰術對付恐怖組織,儘可能避免“直接打擊”。
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