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“抓培訓就是抓就業”，天津市勞動和社會保障局有關負責人昨天這樣表示。今年本市將加強職業培訓和技能鑑定，培養技師、高級技師1萬人，高級工3萬人，使高級以上技術工人數量達到技術工人總量的25.8%。爲了培訓技能人才，市勞動保障部門今年將採取四項措施。
一是強化公共實訓基地建設。根據支柱產業發展和產業升級的需要，規劃建立汽車服務業、機械加工製造業、電子信息業、海洋和石油化工業、傳統服務業和現代服務業等實訓基地。在這些基地開展技能實訓、技能鑑定、師資培養、技能競賽、新職業研發和示範性培訓，把實訓基地建設成爲具有國際水準、國內領先的公益性、市場化的新型現代實訓機構。
二是建立高技能人才培養激勵機制。頒發高技能人才評選獎勵辦法，對有突出貢獻的技師、高級技師給予政府津貼，對獲得中華技能大獎、全國及本市技術能手稱號的給予重獎。企業要按照職工工資總額的1.5%- 2.5%提足用好培訓經費。制定技能人才培養經費補貼辦法，對培養技師、高級技師的單位給予培訓費補貼。
三是實施國家職業資格證書技能導航計劃，落實就業准入制度，使技能鑑定和職業資格證書在就業中發揮積極的作用。實施職業資格證書進校園行動，在各類職業院校推行“學業證書和職業資格證書並重”制度。
四是加快技工學校調整和改革步伐。堅持就業導向，提高技能教育水平。
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