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在企業快速發展中體現黨的先進性的實踐與思考

http://www.enorth.com.cn  2006-02-24 15:56
 

 

  一商集團自1995年10月經市委、市政府批准整體轉制,已經運行十年。一商集團創造了“天津一商模式”,發展變化巨大,位居中國企業500強第256位,中國服務業企業第98位。在一商集團快速發展中,黨的先進性建設發揮了重要作用。

  一、先進性體現在思想觀念創新上

  集團黨委把觀念創新作爲動力之源,思想建設實現了三個飛躍:一是由計劃經濟思維模式向加快企業市場化進程,建立現代企業制度思維模式的飛躍。二是由批發零售的傳統經營套路,向發展品牌經營、建立高端百貨羣等支柱業態爲主體、多業態並舉發展思路的飛躍。三是由循規蹈矩經營思想,向高水平、高效益、創一流思想的飛躍。真正樹立起五種意識:一是市場意識。由習慣於靠政府,到自覺遵循市場法則,形成以市場爲導向判斷和解決問題的市場觀念;二是改革意識。徹底改變舊習慣和思維定式,消除舊體制機制障礙,形成用市場行爲解決歷史和現實問題的思維方式;三是發展意識。樹立起“高水平是財富,低水平是包袱”理念,靠不斷髮展解決歷史和前進中的問題,加快了由傳統型、粗放型向市場化、集約化演進的步伐;四是管理意識。引進現代管理模式,形成自己的管理思想,建立起符合發展需要的深化管理、細化管理的先進方式;五是人才意識。把人才問題上升到企業生存和發展的戰略高度,將人才資源作爲企業第一資源,形成一商“大人才觀”。集團解放思想轉變觀念,消除了思想禁錮,真正解決了怎樣改革和如何發展問題,爲改革發展提供了思想基礎。

  二、先進性體現在駕馭企業發展能力上

  面對市場競爭的考驗,集團黨委着力提高企業管理者建設一商、發展一商的能力。凝聚班子智慧創建了以“五大中心”爲核心的管理體制和運行機制。建立決策中心,集中有效、優勢經營資源,確立經營方向、經營戰略和經營原則,提高整體配置集團經營資源能力;建立投資中心,提高戰略性、支柱型發展項目大規模運作能力;建立效益中心,強化利潤管理,提高盈利能力;建立管理中心,實現由粗放型到集約化轉變,管理方式和管理水平不斷提高;建立穩定中心,提高正確把握和處理改革、發展、穩定關係的能力,爲集團改革發展創造和諧穩定環境。

  “五大中心”是一商創舉,業界稱爲“天津一商模式”。它使集團真正融入社會主義市場經濟,成爲解決複雜問題、抓住歷史機遇、有效利用資源、走向快速發展並做大做強的體制保證。“五大中心”體現了集團黨委及領導班子駕馭企業發展的能力水平。

  三、先進性體現在落實科學發展觀上

  集團通過求真務實的行動將科學發展觀落實到實踐中,構建起以零售、批發貿易、專業交易市場、現代物流四大主營業態。

  零售重點發展高端、百貨、家電連鎖和超市,大型零售賣場發展到22家,建成友誼高端百貨羣。友誼商廈、友誼名都成爲天津僅有的二家高檔百貨店,友誼新天地廣場、友誼新都市百貨、友誼大港店、友誼武清店成爲引領天津時尚百貨潮流的標誌性企業。一商家電發展到13個直營連鎖店和22個區縣級市場,率先進入高端經營領域;批發貿易以品牌代理爲支撐,世界品牌比率達到12%,知名和熱銷品牌佔到37%,直供6.2萬家電零售網點,輻射國內15個省市自治區;專業交易市場全面提檔升級,輕紡商城、家紡總彙、珠江裝飾城、珠江傢俱城、珠江茶葉城、一商舊機動車交易市場等天津知名市場總面積達到16.8萬平方米,正在建設天津輕紡萬象城,將成爲北方最大的現代輕工紡織品商貿平臺;改造傳統倉儲發展現代物流,建成全程物流儲運中心、全程物流家電配送中心、西青保稅庫、張貴莊危險化學品保稅倉等四大現代物流基地。

  十年間,集團經濟發展達到新高度,2005年實現經營收入121.9億元,比上年增長18.5%,比1996年增長2.3倍。實現利稅10122萬元,比上年增長29%,比1996年扭虧增盈1.47億元。集團資產總量擴大到39億元,實現了結構優化、有效運行、國有資產保值增值。

  四、先進性體現在企業黨的建設上

  集團黨委着眼於建設一流大企業目標,構建“黨委保企業,支部保部門,黨員保班組”工作格局,把先進性寓於班子建設、基層黨建、思想政治工作及精神文明建設的全過程。一是建立起與集團高速發展相同步的企業管理者隊伍和領導班子建設的新機制。圍繞“五大中心”,實施素質工程,發揮一商學院爲龍頭的三級培訓體系作用;二是重心下移抓基層黨建。推行黨建工作目標管理、“強基創先”、主題實踐、重點攻堅和弘揚先進等工作,增強了基層黨建活力,發揮了三大作用;三是推進思想政治工作與企業文化建設的融合。通過保持共產黨員先進性、“三講”等教育活動,提高黨員素質,帶領員工在加速集團發展、維護員工利益等重要工作中經受考驗。發展企業文化,擴大了一商文化優勢;四是提升精神文明建設水平。開展文明經商、誠信服務,培養和推廣先進典型。

  深悟“天津精神”,爲員工注入“開拓型、知識型、科技型、競爭型、管理型”等新標準,提出新時期一商精神:勇攀高峯,永爭第一。

  把“高水平是財富,低水平是包袱”作爲一商精神內核,“幹就幹一流,做就做第一”,一個項目一個項目奪取天津、華北乃至全國的單項冠軍;與時俱進,銳意創新。

  把創新作爲一商精神的主題,樹立新理念,學習新知識,鑽研新技術,掌握新技能,創造新模式,實現新突破,成爲新時期各個領域、各個行業、各個崗位的“能手”、“標兵”和“專家”;知難而進,迎難而上。

  把克服困難戰勝困難作爲一商精神的要素,既保持愛崗敬業、艱苦創業的本色,更敢於破解發展中的難題,以強烈的事業心和責任感,吃大苦耐大勞的勇氣,超常規的工作,在市場競爭中贏得市場;感召羣體,創建團隊。

  把帶領羣衆共同創業作爲一商精神的特徵,不僅個體身先士卒,更要激發羣體的創業活力,放大示範效應,促進企業發展,展示集團實力。

稿源 北方網—天津日報 編輯 張志怡
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