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上週六下午兩點，27歲的小宋準時趕到朝陽文化館TNT劇場。落座後，她發現這場被媽媽稱爲“白骨精的單身聚會”與想像中的有很大不同。3天前，媽媽看過報紙公告後曾向她鄭重宣讀這個消息，並百般叮嚀：“表現得大方一點！”“一定要有所收穫！”
而現在，200多人的豪華陣容就像聽演講一樣排排就座，根本看不清誰長什麼樣。縱觀周圍，大多是女生，她一方面有些失望，覺得可選餘地有限；另一方面也有點兒慶幸，原來知音這麼多！
這是每個週六下午準時進行的全民健心計劃·週末公益活動第六期的活動現場。這次活動是針對大齡單身白骨精(白領、骨幹、精英)而專門設置的。活動負責人介紹，從接受網上和電話報名的資料看，他們的職業構成非常廣泛，有總監、客戶經理、雜誌編輯、財務管理人員、媒體銷售代表等等。年齡最小的26歲，最大的35歲，近80%的人學歷都在本科以上。
和一般的講座不同，活動不僅有觀衆，還有15對單身男女在臺上“表演”。
與婚戀有關的初次見面很容易讓人聯想到電視速配。臺上15對單身白領通過“真情告白”、“信任之旅”等相識和陪伴遊戲熟悉起來。
場上的表演主要是女選男。爲了“避免容貌對初次見面造成影響”，在工作人員的安排下，15位男士全部戴面具出場。當衆揭開面具時，現場氣氛達到高潮，大家紛紛起立觀看被選中男士的真面貌。
最令人感動的是“真情告白”環節，每位男士都提前準備了一段對心儀女士的告白。大家發現，其實最讓人心動的不是華麗的愛情詩，而是最樸素平實的語言。
轉眼間大齡白領如潮水般涌現
“如今出現大規模的單身白領羣體，是社會環境與個人生存雙重擠壓下人們的婚戀狀態發生異化的表現。”活動首席主講，旅美心理學專家尹璞在接受採訪時表示。
從社會發展的角度來講，尹璞說，這個年齡段的白領始終處於適應變化的狀態，而適應本身就會帶來許多壓力。人們最喜歡的狀態就是在自己習慣、熟悉的狀態下停留，20多年來，許多人不停地要去適應、再適應，這樣的環境已經很累了，更不要說還有其他外界強加的壓力。這是造成婚戀被耽擱的原因之一。
從個人經歷上來講，在步入工作崗位之前，很多人都處於多年求學階段，而學習的特點就是把時間填滿。工作後，由於職場的壓力，又需要馬不停蹄地培訓、加班、充電，很多人沒有時間，也沒有機會認識更多的人，擴大生活面。“其實每個人都希望在最理想的狀態下，與異性自然相識，可從現實角度上來講，這種機會實在太少了。”
而作爲他們的父母，卻焦慮不已。尹璞透露，這次活動中，很多人都是由父母代替報名，尤其是女性，有些不放心的父母還要親自上陣。對此，尹璞表示大可不必。“年輕人的適應能力比老年人想像的強得多，和父母在認識上的差距也非常大。找與不找，找什麼樣的都有很大分歧。因此兩代之間的跨度相當大，通常自己喜歡的父母不喜歡，父母喜歡的自己又無法忍受。”
職場合作方式有礙戀愛交往
尹璞提出，交往能力與交往方式也是白領交友的一大障礙。
他說，學校教育一般不重視孩子的EQ、社交能力、與異性交往方式等等方面，很多人不太會和人打交道，尤其是異性。工作後，雖然培養了社交能力，但多與同事、與老闆、與客戶的交往。實際上，在職場上培養的思維、判斷、說話方式極其不適合戀愛和婚姻。
在尹璞看來，職場的人際交往是功利的。職場人總是從利益的出發點去考慮，目的性非常強。你可能討厭客戶，但爲了業績，不得不放下架子；你可能反感上司，但爲了提升，不得不強裝笑臉；你可能對同事敬而遠之，但爲了工作，必須繼續合作。而良好的婚戀狀態應該是出於坦誠和忠於自己的內心。“職場上，我們帶着面具打交道，而戀愛婚姻則是和麪具後面的人打交道。”尹璞說。很多人都抱怨，和白領談戀愛感覺特別冷，其實就是因爲他們習慣了戴面具。“試想，如果兩個白領都戴着面具談戀愛，能不冷嗎？”
婚姻決非條件與利益的交換
同是白領，條件相差無幾，某女年齡大了點兒，某男有點兒結巴。兩者一抵消，還算相配。尹璞對這種把婚姻作爲條件交換的行爲表示不能理解。“一提到介紹，很多人自然會提到收入、外貌、房子、車子……婚姻不是菜市場，可以依據產品的優劣任意討價還價。”
尹璞同時指出，都市白領普遍存在一種浮躁心態：很多白領對愛情缺乏耐心，希望能儘早作出判斷，不願“浪費時間”。遇到異性，第一眼沒有感覺就過濾掉了，而不多給對方時間。他們甚至希望，不說話就能做出判斷，或打個招呼就能作出判斷，認爲這樣效率最高。“但往往生活中最好的朋友、最信任的人，都不是在相識的最初幾分鐘發現的，而是在以後的交往中不斷髮掘的。”
他建議可以反過來嘗試一下：照着鏡子面對自己，看看自己認爲最值得珍惜的部分，能不能在相識的一剎那，儘快讓對方感受出來。
彼此信任是打開關係壁壘的前提
“很多白領之所以一直保持單身，就是因爲對感情失去基本的信任。”尹璞談到，那些曾經遭受感情創傷的人容易喪失安全感和信任感，在成長經歷中的陰影也會造成對婚姻的恐懼。另外，不以婚姻爲目的的關係越來越多也導致人們對婚姻失去信心。
一對前來諮詢的夫妻，在事業方面都可以稱爲精英，婚姻關係也不錯，雙方沒有任何出格的行爲，但卻都在用很大的精力監視對方。“這種完全不信任對方的行爲，必然會帶來危機。”尹璞進一步解釋，男性和女性的自尊心和自我價值，很大程度是建立在被信任和被愛的基礎上的。
他這樣解讀“信任”對男人和女人的影響：
當男人被信任的時候，他會振奮起來，因爲他覺得被需要；當女人感受到被信任的時候，女人也會精神抖擻；
培養男人的自信、自尊，不在於給他講大道理，妄圖改造他，而在於讓他覺得自己“有用”。當他感到自己“有用”時，他的心靈是開放的，態度是積極的。女人在付出太多之後，如果感覺不到被人信任和珍惜，則會覺得很辛苦。而當她感覺到被愛和被呵護，她甚至可以無條件地犧牲自己。
“所以，既然我們需要，那請多給對方一點信任和被愛的感覺，讓自己的情感天空更開放。”尹璞最後總結。
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