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北方網消息(記者劉雁軍 通訊員晁振源)：從天津市勞動和社會保障局獲悉，爲全面提升市勞動保障電話諮詢服務中心的服務功能，從3月1日起，市勞動保障電話諮詢服務中心12333服務專線，在爲市民和用人單位提供勞動保障政策問題解答、社會保險個人帳戶信息查詢、爲求職者提供職業介紹服務、爲市民索取政策文件和有關資料提供傳真服務等功能的基礎上，羣衆可以通過12333電話，舉報、投訴用人單位違反勞動法律法規，侵害勞動者合法權益的行爲。勞動保障監察機構將根據羣衆提供的線索，及時查處各種侵害勞動者合法權益的行爲。
據瞭解，去年本市各級勞動保障監察機構通過執法檢查，查處用人單位違反勞動法律法規行爲的案件9655件，其中，近三成案件是根據羣衆舉報、投訴提供的線索查處的。今年3月1日，是《天津市勞動和社會保障監察條例》頒佈實施的第三年。爲進一步構建穩定和諧的勞動關係，暢通舉報投訴渠道，加大維權力度，維護勞動者合法權益，及時受理單位和個人對違反勞動保障法律法規行爲的舉報、投訴，市勞動保障局決定，自3月1日起，在市勞動保障電話諮詢服務中心原諮詢服務內容的基礎上，提升服務功能，羣衆可以通過12333諮詢服務電話，舉報、投訴用人單位招用勞動者未訂立勞動合同、違法使用童工、不按規定支付勞動者加班工資和執行本市最低工資標準、未依法爲職工繳納社會保險費等侵害勞動者合法權益的行爲，以及職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考覈鑑定機構，違反國家和本市有關勞動法律法規的行爲。勞動保障監察機構將根據羣衆提供的線索，依據勞動法律法規的規定，該立案的及時立案，該整改的要求用人單位及時糾正違法行爲，該處罰的堅決處罰，以維護法律的尊嚴，維護勞動者的合法權益。
市勞動保障監察機構負責人強調，根據《勞動法》、《勞動保障監察條例》的規定，爲及時查處用人單位侵害勞動者合法權益的行爲，任何組織和個人對於違反勞動保障法律、法規或規章的行爲，通過當面、電話、信函、電子郵件等多種形式，向各級勞動保障監察機構舉報、投訴時，要有明確的被舉報人和被投訴的用人單位；有具體的違反勞動保障法律、法規或者規章的事實；屬於勞動保障監察事項和受理舉報投訴的勞動保障行政部門管轄。
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