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從昨天召開的全市勞動就業服務工作會上獲悉，今年天津市將認定企業680家，安置20000人；組建公益性公司50家，開發公益性崗位1萬個。
行業創崗位給再就業基地補貼
利用原企業場地、設備組織富餘人員就業，從事勞動密集型加工製造業的，可以認定爲再就業基地；對原有及新建再就業基地預留工作崗位，安置各級勞動保障部門推薦的下崗失業人員、就業困難對象及本市徵地農民的，根據安置人數，每工作滿一個月，按照本市最低工資標準的30%，由市再就業資金給予補貼，補貼期限最長不超過一年；對於吸納上述大齡人員，並與其簽訂2年以上勞動合同，建立社保關係的再就業基地，按照每人3000元的標準，給予用人單位一次性補貼。
發展便民商業安置下崗失業人員
下崗失業人員社區就業將利用提升零售業、規範發展便民商業，大力發展農村商業和積極發展商貿服務業的有利條件，大力發展適應下崗失業人員的崗位。一是緊緊圍繞便民商業、郵政進社區活動，在便利便民、早點快餐、物資回收、電器維修、代買代賣、幫辦跑腿等社區服務業中開發崗位；二是緊緊圍繞農貿菜市場建設，對於區街新辦自由市場和生鮮食品超市，要儘量騰出崗位，優先租售給下崗失業人員。
公益性崗位“ 4050”銀行給發工資
今年本市將加強公益性公司和公益性崗位管理。其中之一是加強工資發放管理，確保“ 4050”人員工資待遇。針對全市公益性崗位遍佈較廣，涉及人員多的特點，公益性崗位人員工資發放擬採取“證卡合一，銀行發放”的管理辦法。由區縣勞動部門負責監督將工資卡(折)發放到“ 4050”人員手中，每月由政府部門和公益性公司通過銀行轉賬將工資直接撥付給“ 4050”人員。
符合政策的公益性公司給資金獎勵
對公益性公司經營兩年以上，新招用下崗失業人員總數達200人以上的，在原開辦費支持的基礎上，每新招用一人給予一次性資金獎勵。規範公益性公司運作，完善各項規章制度。對公益性公司實行年檢制度，年檢不合格的公司將收回《公益性公司認定證書》，並取消其享受優惠待遇資格。
300個社區試點“充分就業社區”
今年要在市內六區選擇300個社區開展創建“充分就業社區”試點活動，做到兩個結合：一是要與社區平臺二次整改結合起來，二次整改不合格，存有空白點的社區不能作爲試點；二是要與小額貸款信用社區評選結合起來。
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