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日前，市財政局、市勞動和社會保障局修訂了2003年版本的《天津市下崗失業人員再就業社會保險補貼辦法》，就再就業人員養老、醫療、失業保險補貼作出新的規定。
補貼適用範圍
該《辦法》適用於各類商貿企業、服務型企業(國家限制的行業除外，含公益性公司)，新增崗位新招用持《再就業優惠證》人員，並與之簽訂1年以上期限勞動合同的，以及安排持《再就業優惠證》就業困難對象的協管員崗位開發單位。社會保險補貼範圍是，上述企業(單位)招用持《再就業優惠證》人員應繳納的基本養老保險費、大病統籌醫療保險費、失業保險費以及協管員崗位的工傷保險費；不包括持《再就業優惠證》人員個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費，以及企業(單位)和個人應繳納的其他社會保險費(另有規定的除外)。
享受社會保險補貼的企業(單位)，必須及時爲招用的持《再就業優惠證》人員辦理就業登記手續，並錄入微機管理。經職工個人申訴和勞動保障部門查實，用人單位因非生產經營困難和非職工個人過錯等原因，與招用的持《再就業優惠證》人員提前解除勞動合同的，應繼續爲該職工繳納社會保險費直至保險補貼期滿，其間不享受社會保險補貼。
補貼發放期限
《辦法》規定，社會保險補貼的起始月份以商貿、服務型企業認定時間、下崗失業人員領取《再就業優惠證》時間、轉移社會保險關係時間，三者最遲時間月份爲準。社會保險補貼期限應與勞動合同期限相一致，最長不超過3年。持《再就業優惠證》的“4050”人員(女年滿40週歲，男年滿50週歲)在公益性崗位工作超過3年的，社會保險補貼期限可超過3年。
處於享受社會保險補貼期間的人員，勞動關係、社會保險關係轉移至其他給予社會保險補貼單位的，可繼續享受社會保險補貼，社會保險補貼的期限連續計算。對2005年底前核準享受社會保險補貼但未到期的，可按本辦法規定享受社會保險補貼，社會保險補貼期限合併計算，累計最長不超過3年。
補貼金額比例
《辦法》規定，各類商貿企業、服務型企業(含公益性公司)招用持《再就業優惠證》人員，按照本人當年社會保險繳費基數，養老保險補貼20%，失業保險補貼2%，大病統籌醫療保險補貼6.3%；各類協管員崗位招用的下崗失業人員，按照當年社會保險最低繳費基數，養老保險補貼20%，失業保險補貼2%，大病統籌醫療保險補貼6.3%，工傷保險補貼0.5%。
自謀職業者有限享受補貼
《辦法》規定，持《再就業優惠證》的自謀職業人員，享受相關再就業優惠政策6個月以內的，因各種原因註銷營業執照後，被商貿企業、服務型企業(含公益性公司)或協管員崗位招用，可以按規定享受社會保險補貼，但被招用前已經一次性領取失業保險金和自謀職業補助費的，要如數退回，已經辦理小額擔保貸款的，須辦理貸款償還手續；超過6個月的，不能再享受社會保險補貼。
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