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在上海市23日召開的科技大會上，一批海外留學回國人員創新的高新技術成果獲得2005年度上海科學技術進步獎。這是中國藉助留學回國人員力量加速自主創新的鮮明例證。
其中，一等獎獲得者——展訊通信(上海)有限公司旅美博士武平主持的研發團隊，研發出亞洲第一顆2G／2.5G(GSM／GPRS)手機核心芯片(SC6600)，打破了中國長期以來手機芯片核心技術被國外通信公司壟斷的技術壁壘。
該芯片技術有3項專利獲得美國國家知識產權局正式授權，1項專利獲得中國知識產權局正式授權。
中共中央政治局委員、上海市市委書記陳良宇在大會上說，海外留學人員中的絕大多數已掌握了高新技術領域中的最新技術，不少人已成爲歐美研發隊伍中的骨幹力量，他們回國創業，能有助於中華民族贏得強大的國際科技競爭力。
截至2005年底，上海海外歸國留學人員已達6萬多人，其中22.8%爲博士，67.2%爲碩士，留學人員申請註冊的企業達3250家，註冊資本4.5億美元。目前，上海市平均每月創建留學回國人員企業30多家，已成留學回國人員創業的首選地。
中國教育部中國留學生服務中心的數據顯示，高素質留學人員回國就業和創業的人數在逐年增多，自2003年以來，每年回國人數超過2萬人。
在這些留學回國人員中，有相當一部分帶着擁有自主知識產權的技術在中國各個城市推動着企業的自主創新進程。
截至目前，上海已闢建10個留學人員創業園。而在北京中關村，已有8家由海外留學回國人員創辦的企業在美國納斯達克上市。
北京中星微電子的四位聯合創始人都是旅美留學人員，他們憑藉500多項技術專利，以及擁有自主知識產權的芯片，在納斯達克股市受到全球投資者的認可。
海外留學回國人員不僅在加快支柱產業共性技術和關鍵技術的創新突破方面發揮重要作用，而且作爲具有創新意識和創新能力的領軍人，還爲中國培養了大批創新人才。
上海同濟大學校長萬鋼帶領的研發團隊，歷經5年，研製成功燃料電池轎車，與世界先進水平比肩，在該項目的研發過程中，培養了近100名博士和300多名碩士。
目前，在上海各高校校長的管理團隊中，半數以上是海外留學回國人員。上海150多名兩院院士中，90多名是留學回國人員，而2005年上海新當選的15名兩院院士全部是留學回國人員。在上海的國家973項目首席科學家中，留學回國人員達38人。
瞄準世界前沿技術，激勵留學人員回國創新創業，這已成爲中國政府推進人才強國戰略的重要戰略部署。 中國國務院最近發佈的《實施<國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006-2020年)>若干配套政策》強調，制定和實施吸引優秀留學人才和海外科技人才回國(來華)工作和爲國服務計劃，結合國家自主創新戰略、重大科技專項和重點創新項目，採取團隊引進、核心人才帶動引進等多種方式引進海外優秀人才。
該政策還規定，海外高層次留學人才回國工作不受用人單位編制、增人指標、工資總額和出國前戶籍所在地限制。
2006年1月1日，上海開始實施《鼓勵留學人員來上海工作和創業的若干規定》，這項政策首次解決了外籍留學人員女子上學問題，同時給予醫療、養老、公傷等社會保障方面的國民待遇。(完)
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