記者近日在黑龍江、吉林、遼寧部分高校瞭解到,面對嚴峻的就業形勢,很多碩士研究生不得不“委曲求全”,做起了本科生、大專生甚至中專生就能勝任的工作,並由此帶來高校畢業生以學歷學位爲主導,由高到低單向擠佔就業崗位的現象。
2003—2005年不同學歷畢業生落實單位情況對比表
記者不久前在哈爾濱舉辦的一場普通高校畢業生就業雙選會上看到,不僅專門招聘研究生的單位被圍得水泄不通,就連僅要求本科學歷的單位前也有許多研究生駐足諮詢。在瀋陽市的一場雙選會上,鐵西新區人事局爲區內財政撥款的事業單位招收30名本科畢業生,不到一個小時就收到六七百份簡歷,其中研究生簡歷近百份。
2003—2005年不同性質單位接收畢業生佔總數比例的比較
東北師範大學學生處處長王確指出,當研究生、本科生和專科生同臺競爭時,往往是學歷高者更易獲得用人單位的青睞,結果是博士研究生搶了碩士研究生的飯碗,碩士研究生搶了本科生的飯碗,本科生搶了專科(高職)生的飯碗。此外,一些用人單位盲目追求用人的高學歷,本來本科生就可以勝任的工作崗位,卻只招研究生,這種以用人單位“人才高消費”、高校畢業生以學歷學位爲主導,由高到低單向擠佔就業工作崗位的社會現實,無疑使本已十分嚴峻的高校本專科畢業生就業工作“雪上加霜”。(完)
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