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科技創新，人才爲本。人才的數量和創造力，往往決定着科技進步的速度，決定着經濟社會發展的水平。特別是科研領軍人物和拔尖人才的作用尤爲重要。
張立昌同志指出，隨着時代的發展，科技已經成爲第一生產力，人才已經成爲第一資源。我們要提高經濟發展水平，在激烈的競爭中贏得主動，從根本上講要靠科技和教育。這既是當前緊迫的任務，更是長遠發展大計。要增強科技創新能力，培養大批各級各類人才。近年來，本市大力實施科教興市和人才強市戰略，“第一資源”挖掘工作取得了顯著的成績。然而，我們應保持清醒的頭腦，認真反思一下，本部門、本單位是否做到了人盡其才、才盡其用，是否最大限度地激發了人才的創造力？
科技創新需要更多創新型人才。“十一五”期間，無論加快實施“三步走”和五大戰略舉措、加快濱海新區的開發開放，還是完成“十一五”規劃的各項任務，對高層次、高水平人才的需求更加迫切。我們要堅持用科學發展觀統領人才工作，創新人才理念，制定人才規劃，努力搭建創新創業平臺，抓住“第一資源”的吸引、培養和使用三個環節，不斷完善政策、健全機制、優化環境，大力培養人才，加快引進人才，大膽使用人才，提升自主創新能力。要用感情留人、事業留人、適當的待遇留人。要鼓勵創新，支持冒尖，寬容失敗，形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，努力爲各類人才施展才華營造良好的成長環境，不斷激發全社會的創造活力，再創天津發展的新優勢，實現新跨越。
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