在中國,爲官者的言行歷來對整個社會影響很大。中共中央總書記胡錦濤所倡導的“八榮八恥”,一經提出立即在全國引起強烈的共鳴。此間觀察家認爲,這是由於“八榮八恥”不僅爲全社會提供了一套被廣泛接受的道德價值判斷標準,更是給各級官員樹立了新的“官德”標尺。
中共中央黨校哲學部副主任韓慶祥教授在接受新華社記者採訪時說,目前中國社會正處在轉型期,一些人由於缺乏科學判斷形勢的能力,很容易迷失正確的方向與目標,容易模糊是非、醜惡、榮辱的觀念。有些人以恥爲榮,如比排場和講享受;一些人以榮爲恥,如講真話。
“在這種情況下,作爲社會公德的代言及身體力行者,領導幹部能否樹立正確的榮辱觀,必然影響整個社會榮辱觀的形成,”他說。
中共中央總書記胡錦濤3月4日提出“八個爲榮、八個爲恥”,即“以熱愛祖國爲榮、以危害祖國爲恥,以服務人民爲榮、以背離人民爲恥,以崇尚科學爲榮、以愚昧無知爲恥,以辛勤勞動爲榮、以好逸惡勞爲恥,以團結互助爲榮、以損人利己爲恥,以誠實守信爲榮、以見利忘義爲恥,以遵紀守法爲榮、以違法亂紀爲恥,以艱苦奮鬥爲榮、以驕奢淫逸爲恥。”
分析人士指出,胡錦濤提出的榮辱觀通篇沒有抽象的政治概念,都是官員乃至普通百姓能夠做到也應該做到的事情,同時也是中國老百姓普遍關注的社會熱點問題的集中反映。
“八榮八恥”提出後,中共中央組織部明確提出,要把踐行“八榮八恥”情況作爲幹部考覈評價的重要標準。把踐行“八榮八恥”的情況作爲評價和使用幹部的重要依據之一,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、羣衆信得過的幹部選拔到領導崗位上來。
韓慶祥指出,中共將“八榮八恥”列爲幹部考覈的重要依據,充分體現了在新的歷史條件下中共領導人對於“官德”的清醒認識。
此間觀察家指出,“八榮八恥”爲各級官員們的言行設定了一條不能逾越的底線。真正樹立這個新的“官德”標尺將對整個社會風氣的健康發展起到舉足輕重的作用。
人們注意到,目前中國加大了推出“正面榜樣”人物的力度。一個各媒體都普遍刊登的“時代先鋒”專欄,越來越多地推出領導幹部的楷模。這明顯着眼於倡導正確的“官德觀”。
審計署3月29日剛剛發佈的審計公告公佈了2004年度中央預算執行和其他財政收支審計查出問題的糾正結果。通過審計,共有213人受到處分,76人被依法逮捕、起訴或判刑。
這一事實很快成爲當天的熱點新聞和熱門的網上議題。許多網民拿“以遵紀守法爲榮、以違法亂紀爲恥”來衡量這些失職的官員們。
爲建立廉潔、高效的幹部隊伍,中國近年來加大對腐敗官員的打擊力度。2005年各級法院審結貪污、賄賂、瀆職等國家工作人員職務犯罪案件24277件,判處縣處級以上國家工作人員罪犯1932人。在日前發起的反商業賄賂中,官員違法行爲也是重點。
觀察家指出,通過“八榮八恥”這個道德層面的“軟約束”與法律層面的“硬約束”相結合,將能有效地促使各級官員自覺地審視自己的“官德觀”。
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