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北方網消息(記者劉雁軍)：4月18日，天津開發區將組團在津洽會上面向海內外招聘50名博士。據瞭解，在該消息尚未正式向外發佈之前，已有近百名博士與開發區聯繫應聘事宜。
此次津洽會上，天津開發區將組織區內21家博士後工作站推出50個科研課題，計劃招聘50名博士進站工作。這些博士後工作站中既有跨國公司、又有國家研究機構和民營高科技企業。其招收專業既包括了開發區的電子通信、機械製造、生物醫藥、食品飲料和石油化工等支柱產業，又包括了金融研究等服務產業。
據瞭解，開發區博士後工作站擁有的良好科研環境及其已產出的豐碩成果是對海內外高級人才的最大吸引力。從1999年建立起第一個博士後工作站以來，天津開發區已經建立博士後工作站43個，建站數量佔全市博士後工作站總數的55%，培養博士後80名，達到國家"211"工程重點高校水平。近年來，博士後工作站共完成國家級課題3項，省部級課題16項，獲得專利28項，開發新產品100種。據統計，開發區累計投入科研課題經費3997萬元，爲企業創造純利1.6億元，投入產出比達到1：4。
此外，開發區多年來堅持的"吸引人才，政策爲先"理念也是海內外博士們對開發區嚮往的重要原因之一。開發區在制定引才政策時，首先確定了"S+S+B+1"的原則，即在上海、北京、深圳引才政策的基礎上再加上自己的特殊優惠政策，以保證引才政策的完整、全面和領先。2000年，制定了《開發區鼓勵高級人才入區的規定》和《開發區促進高新技術產業發展的規定》的"雙高"政策。同時，開發區建立政策快速反應機制，第一時間瞭解國內最新引進政策，並在綜合分析基礎上，及時調整政策，形成對人才的強大吸引力。
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