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只要切實貫徹《國務院關於解決農民工問題的若干意見》，促進社會公平正義，農民工應有的休息權、公平待遇權、社會保障權和全面發展的權利，就會逐步得到落實
又一個“五一”國際勞動節在暮春的和風中來臨。當機關、學校工作人員和城市企業職工愜意地安排假日生活時，我們身邊的絕大多數農民工還不能像城裏人那樣輕鬆過“五一”。
記者在太原、濟南市一些建築工地、建材市場、飲食館所裏，問那些忙碌不停的農民工：“單位是否‘五一’放假？”農民工兄弟有的默默搖搖頭，有的反問一句：“放假誰給發工資？”也有的苦笑說：“農民工不過‘五一’節！”記者由此推想，在神聖的勞動者節日裏，農民工能有多少人享受到法律賦予他們的休息權？
農民工要享受到應有的休息權遇到很多現實障礙：一是農民工多數從事的是具有連續生產性質的特殊行業，如建築業、採礦業、冶煉業等。二是農民工絕大多數享受不到帶薪休假的福利待遇。三是少數黑心老闆把農民工看成掙錢的工具，隨意延長勞動時間，經常性加班加點、無償佔有農民工應有的工休時間和正常生理恢復、補償時間。去年天津一家鞋廠老闆毆打因加班時間太久而打瞌睡的工人;更有甚者，有的老闆竟然非法限制農民工人身自由，農民工在工頭看管下勞動。
目前，全國進城務工和在鄉鎮企業就業的農民工總數已超過2億，農民工已成爲我國產業工人的重要組成部分。但由於城鄉分割、法律不健全、企業社會責任弱化、政府管理和職能轉變不到位等原因，農民工還沒有享受到城市產業工人享有的社會保障、社會福利和社會救助機制。
解決農民工問題已經列入我國政府的重要日程。今年3月27日公佈的《國務院關於解決農民工問題的若干意見》強調，要對農民工公平對待、一視同仁，其中規定，要制定和推行小時最低工資標準，嚴格執行國家關於休息休假的規定，延長工時和休息日、節假日工作的，要依法支付加班工資。這是堅持以人爲本、促進社會公平正義的具體體現，也是現代社會文明進步的重要標誌。
讓農民工真正輕鬆地過“五一”其實也不難，只要全社會理解、尊重、善待、關心農民工，農民工應有的休息權、公平待遇權、社會保障權和全面發展的權利，就會逐步得到落實。
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